Elk bedrijf dat ooit een nieuwe werknemer heeft aangenomen, weet dat het tijdrovend kan zijn om de juiste kandidaten te vinden. Het inhuren van personeel is nog moeilijker in het buitenland, waar u door een nieuwe reeks wetten inzake naleving van arbeidswetgeving moet navigeren, meerdere bedrijfslocaties moet runnen en een dochteronderneming moet oprichten.
Daarom maakt G-P het voor bedrijven gemakkelijker om uit te breiden naar nieuwe plaatsen via ons pakket van wereldwijde expansiediensten. We bieden outsourcing van het inhuren van personeel in Gabon om ofwel het juiste talent voor je posities te vinden of je voorkeurskandidaten in dienst te stellen. We gebruiken onze professionele arbeidsorganisatie in Gabon, zodat u geen maanden hoeft te besteden aan het oprichten van uw eigen dochteronderneming in Gabon. Bovendien beheren we het risico van naleving als Employer of Record, wat betekent dat u zich alleen kunt richten op het runnen van uw bedrijf.
Werving in Gabon
U zult wat tijd willen besteden aan het leren over de meest effectieve wervingskanalen van het land en de wetten die u moet volgen om uw bedrijf conform te houden.
Het werven van lokaal talent is de eerste stap in het wervingsproces. U kunt beginnen met het plaatsen van vacatures op vacaturesites en het adverteren van de vacatures van uw bedrijf in Gabonese-kranten.
Het kan een paar weken of zelfs maanden duren om gekwalificeerde kandidaten te vinden, vooral als uw bedrijf nog geen gevestigde aanwezigheid in Gabon heeft. Daarom kiezen veel bedrijven ervoor om het personeelsproces uit te besteden via een wervingsbureau of een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie. Als u met een traditioneel bureau werkt, onthoud dan dat de nalevingsrisico's uiteindelijk nog steeds aan de schouders van uw bedrijf liggen.
Wetten tegen discriminatie in Gabon
Als werkgever is het belangrijk om ervoor te zorgen dat uw bedrijf voldoet aan alle lokale wetgeving voor personeelsbezetting in Gabon. De Gabonese grondwet stelt dat alle burgers het recht hebben om werk te verkrijgen en dat werkgevers hen niet mogen discrimineren op basis van hun:
- etnische achtergrond;
- Geslacht.
- religie;
- Oorsprong.
- Meningen.
Hoewel de wetten van Gabon tegen discriminerende praktijken in sommige andere landen misschien niet zo uitgebreid zijn als de wetgeving, is naleving nog steeds essentieel. Het niet naleven van deze voorschriften kan leiden tot kostbare operationele vertragingen voor uw bedrijf.
Hoe u werknemers kunt inhuren in Gabon
Gabon heeft een diverse bevolking die veel verschillende talen spreekt, waaronder Frans en Fang. Als u geen werknemers hebt die deze talen spreken, raden we u aan een tolk in te huren die met u kan samenwerken om de beste kandidaten aan te nemen. U kunt ook Gabon-werknemers inhuren onder een proeftijd van niet langer dan zes maanden voor administratief personeel en niet langer dan drie maanden voor kantoorpersoneel, technici en supervisors. Alle andere werknemers kunnen maximaal één maand als proeftijd hebben.
Arbeidswetgeving in Gabon
De arbeidswetgeving van Gabon vereist dat u een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst opstelt die vast of voor onbepaalde tijd is. U kunt contracten voor bepaalde tijd tot twee jaar gebruiken en u kunt ze ook één keer verlengen. Alle arbeidsovereenkomsten moeten compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, ontslagvoorwaarden en meer bevatten. Bovendien moeten compensatie- en salarisbedragen altijd in Centraal-Afrikaanse CFA-franken zijn in plaats van in een andere valuta.
Onboarding in Gabon
U hoeft werknemers niet via één specifieke methode in dienst te stellen, maar u kunt bepaalde stappen ondernemen om hen comfortabeler te maken in hun nieuwe omgeving, waaronder:
- Het bieden van functietraining op maat voor elke functie.
- Het beoordelen van belangrijke documenten zoals de arbeidsovereenkomst, gedragscode en soortgelijke informatie.
- Meerdere werknemers tegelijk inwerken om nieuwe personen in staat te stellen elkaar te ontmoeten en een band op te bouwen.
- Reizen naar Gabon voor de eerste dag van een werknemer bij het bedrijf.
Voordelen van outsourcing van de inhuur in Gabon
Sommige bedrijven hebben niet de tijd om te leren hoe ze werknemers in Gabon kunnen inhuren of de expertise om met de arbeidswetgeving van Gabon om te gaan. G-P zal er hard aan werken om uw uitbreiding gemakkelijker te maken met outsourcing van personeel in Gabon. Als gevolg hiervan kunt u profiteren van het verkrijgen van het beste talent bij het vinden van de perfecte kandidaten voor uw functie. Alle werknemers hebben een positieve wervingservaring en kunnen vanaf de eerste dag productief zijn voor uw bedrijf.
U hoeft ook geen maanden te verspillen aan het oprichten van uw eigen dochteronderneming, omdat u onze bestaande professionele arbeidsorganisatie in Gabon kunt gebruiken.
werkt samen met G-P om wereldwijd uit te breiden
U kunt erop vertrouwen dat het team van G-P u zal helpen zonder extra rompslomp uit te breiden naar Gabon. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van het inhuren van personeel in Gabon.