Out of all the tasks you need to complete for your expansion, hiring is one of the most important. However, searching for talented employees to fill your open positions is challenging no matter where you are in the world. If you are planning an expansion to Ghana, you’ll have to build your team while handling everything from compensation to payroll and meeting the country’s employment compliance laws.
G-P has an easier option. As a global Employer of Record (EOR), we’ll hire employees to work for your business. As a result, you can start hiring in minutes without the stress of learning the country’s employment compliance laws or spending time setting up your own subsidiary.
Werving in Ghana
Naast het leren over de Ghanese cultuur en etiquette, moet uw wervingsteam ook de praktische aspecten van werving overwegen. Weet je waar je talent kunt zoeken in Ghana? Hoe bekend bent u met uw wettelijke verplichtingen als werkgever? You’ll want to be able to answer all of these questions before you begin the recruitment process.
Netwerken en in contact komen met hooggekwalificeerde werknemers kan een uitdaging zijn in een land waar u geen zakelijke connecties hebt. For this reason, many companies work with an Employer of Record (EOR) that offers recruiting tools and can hire team members on your behalf. Houd er rekening mee dat een wervingsbureau de risico's en verantwoordelijkheden van naleving voor u niet op zich neemt, terwijl een Employer of Record dat wel doet.
Laws against discrimination in Ghana
De grondwet en arbeidswetgeving beschermen werknemers en kandidaten tegen discriminatie. De wetten vermelden specifiek verschillende beschermde kenmerken, waaronder:
- Etnische afkomst
- Ras
- Huidskleur
- Geslacht
- Religie
- Geloof
- Sociale of economische status
- Politieke mening
Individuals with disabilities also have specific protections in the workplace. It’s important to make sure your business complies with all of these legal requirements from day one of hiring in Ghana. Als u dit niet doet, kan dit leiden tot operationele vertragingen en hoge boetes voor uw bedrijf.
How to hire employees in Ghana
You must hire all Ghana employees working for a period of longer than 6 months using a written employment contract in English. The contract should spell out important employment terms, including compensation, benefits, termination requirements, working hours, and more. Houd er rekening mee dat alle aanbiedingsbrieven en contracten geldbedragen in Ghanese cedi moeten bevatten.
Er zijn enkele vakbonden in Ghana waarvan u op de hoogte moet zijn. Als uw branche of werknemers tot een vakbond behoren, moet u de afzonderlijke arbeidswetgeving van de vakbond in Ghana volgen.
Ghana employment laws
De arbeidswet 651 van Ghana 2003 beschrijft alle arbeidswetgeving en arbeidskwesties van het land. U kunt alle wetten met betrekking tot arbeid, werkgevers, vakbonden en arbeidsverhoudingen binnen de wet vinden. It’s important to note that you have to follow additional Ghana employment compliance laws if you want to hire a non-national. That employee must get a work permit or immigrant quota that specifies the employee’s job title and indicates who the employer is.
Onboarding in Ghana
Your company can onboard employees in the way you see fit. We raden echter wel aan om bepaalde stappen te ondernemen om uw werknemers te helpen zich op hun gemak te voelen bij uw bedrijf en hun nieuwe functies. Begin de eerste dag van een werknemer door zijn/haar arbeidsovereenkomst en andere essentiële bedrijfsdocumenten te bekijken. Then you can create a training program that sets employees up for success in their jobs.
Als u slechts een paar werknemers in dienst stelt, kunt u een vergadering plannen om hen aan uw bedrijf voor te stellen en alle nieuwe werknemers aan te moedigen elkaar te ontmoeten.
Wereldwijd groeien met G-P .
G-P vergeet nooit dat achter elke aanwerving een mens is. Daarom hebben we ons volledig aanpasbare pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten ondersteund met ons robuuste team van HR- en juridische experts, zodat we aan uw zijde kunnen blijven, klaar om u te ondersteunen bij het opbouwen van uw wereldwijde teams. Met het populairste wereldwijde platform voor werkgelegenheid heb je de wervingstools en -diensten die je nodig hebt om je perfecte fulltime of contractmatch te vinden.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen helpen bij het werven, inhuren en onboarden van iedereen, waar dan ook.