Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

Loonlijst in GhGhana.

Populatie

34,237,620

Talen

1.

Engels

Landelijk kapitaal

Accra

Valuta

Cedi (GHS)

Ghana is een West-Afrikaans land dat grenst aan de Atlantische Oceaan, Ivoorkust, Togo en Burkina Faso. Hoewel uitbreiding naar Ghana veel secundaire arbeidsvoorwaarden biedt, zijn er ook een paar uitdagingen om te overwegen. U moet uw salarisadministratie opzetten voordat u begint met het inhuren van werknemers en het opbouwen van een secundaire-arbeidsvoorwaardenregeling.

In plaats van je zorgen te maken over de verschillende salarisadministratieopties in Ghana, heeft G-P een eenvoudigere oplossing. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) kunnen bedrijven gebruikmaken van onze bestaande dochteronderneming om werknemers in Ghana in te huren en de salarisadministratie te stroomlijnen. In plaats van alleen te navigeren door de complexiteit van wereldwijde expansie, kunt u er zeker van zijn dat uw teams met G-P op tijd en conform de regels worden betaald, ongeacht de regio.

Belastingregels in Ghana

Werkgevers in Ghana dragen 13% van het loon bij aan de sociale zekerheid, terwijl werknemers 5.5% bijdragen. Bedrijven moeten ook vennootschapsbelasting betalen tegen een tarief van 25%. Mijnbouw- en upstream-aardoliebedrijven betalen echter 35% en bedrijven in de hotelindustrie betalen slechts 22%.

Ghana gebruikt een pay-as-you-earn (PAYE)-systeem voor persoonlijke inkomstenbelastingen. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het in mindering brengen van een vast bedrag van 20% op het salaris van werknemers om aan de regels te blijven voldoen.

Salarisadministratieopties voor bedrijven in Ghana

Er zijn 3 belangrijke salarisadministratieopties in Ghana om uit te kiezen:

  • Intern: Een interne salarisadministratie is een goede optie voor grote bedrijven die van plan zijn nog jaren in Ghana te werken. Het vereist echter een groter HR-team en een expert die ervoor kan zorgen dat u aan de regels blijft voldoen.
  • Lokaal uitbestedingsbedrijf: Een salarisadministratiekantoor in Ghana kan uw salarisadministratie uitbesteden. Dat gezegd hebbende, zal uw bedrijf nog steeds verantwoordelijk zijn voor de acties van de derde partij.
  • G-P : De gemakkelijkste manier om salarisadministratie in Ghana uit te voeren en aan de regels te blijven voldoen, is door samen te werken met een Employer of Record (EOR) zoals G-P. Bij ons kunt u er zeker van zijn dat alle werknemers op tijd en conform de regels worden betaald, waardoor u zich kunt concentreren op andere belangrijke aspecten van uw bedrijf.

Hoe zet u een salarisadministratie op in Ghana

Als u kiest voor een interne salarisadministratie, heeft uw bedrijf een geregistreerde dochteronderneming in Ghana nodig voordat u werknemers kunt werven en aan de slag kunt. Veel factoren kunnen het oprichtingsproces beïnvloeden, maar het duurt meestal een paar weken tot een paar maanden.

Voorwaarden voor recht/beëindiging

Beëindiging is lastig in elk land, maar het is berucht moeilijk als u niet bekend bent met de verschillende arbeidswetten. U kunt een arbeidsovereenkomst beëindigen om een dringende reden in Ghana, maar werknemers hebben recht op een opzegtermijn, afhankelijk van hun contract. Alle kennisgevingen van beëindiging moeten schriftelijk zijn.

Stroomlijn het wereldwijde loonadministratiebeheer met G-P.

G-P stroomlijnt elke stap van het salarisadministratiebeheerproces met dit toonaangevende Global Employment Platform. Betaal je team met vertrouwen overal ter wereld in 150 valuta's met het 99% tijdige geautomatiseerde loonadministratiesysteem, allemaal met slechts een paar klikken. De producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de loonadministratiegegevens van werknemers automatisch tussen platforms worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid voor HR-teams te creëren.

Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij u kunnen ondersteunen.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Uitbreiden in
GhGhana.

Een demo boeken
Deel deze handleiding