Ghana is een West-Afrikaans land dat grenst aan de Atlantische Oceaan, Ivoorkust, Togo en Burkina Faso. While expanding to Ghana offers many benefits, there are also a few challenges to consider. You’ll need to set up your payroll before you begin hiring employees and building a benefits plan.
Instead of worrying about the different Ghana payroll options, G-P has an easier solution. As a global Employer of Record (EOR), companies can leverage our existing subsidiary to hire employees in Ghana and streamline payroll. Instead of navigating the complexities of global expansion alone, you can rest assured that with G-P, your teams will be paid on time and compliantly, regardless of geography.
Taxation rules in Ghana
Werkgevers in Ghana dragen 13% van het loon bij aan de sociale zekerheid, terwijl werknemers 5.5% bijdragen. Bedrijven moeten ook vennootschapsbelasting betalen tegen een tarief van 25%. Mijnbouw- en upstream-aardoliebedrijven betalen echter 35% en bedrijven in de hotelindustrie betalen slechts 22%.
Ghana uses a pay-as-you-earn (PAYE) system for personal income taxes. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het in mindering brengen van een vast bedrag van 20% op het salaris van werknemers om aan de regels te blijven voldoen.
Ghana payroll options for companies
There are 3 main Ghana payroll options to choose from:
- Internal: An internal payroll is a good option for large companies planning to work in Ghana for years to come. However, it requires a larger HR team as well as an expert who can make sure you stay compliant.
- Local outsourcing company: A Ghana payroll processing company can take care of outsourcing your payroll. Dat gezegd hebbende, zal uw bedrijf nog steeds verantwoordelijk zijn voor de acties van de derde partij.
- G-P: The easiest way to run payroll in Ghana and stay compliant is partnering with an Employer of Record (EOR) like G-P. With us, you can rest assured that all employees will be paid on time and compliantly, freeing you to focus on other important aspects of your business.
How to set up a payroll in Ghana
If you opt for an internal payroll, your company needs a registered subsidiary in Ghana before you can recruit employees and start working. Veel factoren kunnen het oprichtingsproces beïnvloeden, maar het duurt meestal een paar weken tot een paar maanden.
Voorwaarden voor recht/beëindiging
Termination is tricky in any country, but it’s notoriously hard when you’re not familiar with the different labor laws. U kunt een arbeidsovereenkomst beëindigen om een dringende reden in Ghana, maar werknemers hebben recht op een opzegtermijn, afhankelijk van hun contract. Alle kennisgevingen van beëindiging moeten schriftelijk zijn.
Stroomlijn het wereldwijde loonadministratiebeheer met G-P.
G-P stroomlijnt elke stap van het salarisadministratiebeheerproces met dit toonaangevende Global Employment Platform. Betaal je team met vertrouwen overal ter wereld in 150 valuta's met het 99% tijdige geautomatiseerde loonadministratiesysteem, allemaal met slechts een paar klikken. De producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de loonadministratiegegevens van werknemers automatisch tussen platforms worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid voor HR-teams te creëren.
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij u kunnen ondersteunen.