Naast de voordelen van wereldwijde expansie, zijn er ook potentiële HR-problemen waar u onderweg mee te maken kunt krijgen. Of u nu lokale burgers inhuurt of internationale werknemers inhuurt, u moet begrijpen hoe u werknemers aan uw salarisadministratie kunt toevoegen, de toepasselijke belastingen kunt betalen en ervoor zorgen dat alle werknemers de juiste werkvergunningen en visa hebben om in Honduras te wonen en te werken.
Soorten werkvisa in Honduras
De werkvisa en -vergunningen van Honduras worden bepaald op basis van de duur en de aard van de werkopdracht. Sommige personen kunnen 90 dagenlang naar het land komen en onbezoldigde activiteiten uitvoeren zonder een werkvergunning. Het is echter het beste om met de overheid samen te werken voordat u op reis gaat om uw specifieke behoeften te beoordelen.
Bepaalde staatsburgers die geen visum hebben, kunnen naar het land reizen en maximaal 90 dagen verblijven. Internationale werknemers hebben echter mogelijk een consulaire visum of een geraadpleegd visum nodig voor zakelijke bezoeken. De meeste werknemers hebben een speciale verblijfsvergunning nodig met een arbeidscontract of een tijdelijke verblijfsvergunning. De speciale verblijfsvergunning is ten minste 1 jaar geldig en kan tot 5 jaar worden uitgegeven naar goeddunken van de autoriteiten. Personen die ten minste 5 jaar een speciale verblijfsvergunning hebben, komen in aanmerking voor een permanente verblijfsvergunning.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Honduras
Werknemers zullen te maken krijgen met vele vereisten voor het verkrijgen van een Honduras werkvisum, waaronder:
- een geldig paspoort;
- Politievergunningen van hun land van herkomst en land van verblijf
- Een medisch certificaat dat binnen 6 maanden voorafgaand aan de aanvraag is afgegeven
- Een kopie van alle paspoortpagina's
- 4 foto's in paspoortformaat
- Verklaringen van politieverklaring uit Honduras afgegeven door de strafrechtelijke afdeling Dirección General de Investigación
- Betaling van de verblijfskaartvergoeding
- Betaling van registratiekosten
Honduras heeft ook vaccinatievereisten waaraan aanvragers zich moeten houden. Zo moeten alle reizigers die naar Honduras komen vanuit gebieden die besmet zijn met gele koorts binnen 6 dagen een vaccinatiecertificaat voor gele koorts hebben. De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) heeft haar vaccinatierichtlijnen voor cholera gewijzigd in 1973, zodat aanvragers geen vaccinatiecertificaat voor cholera nodig hebben. Er werden echter choleragevallen gemeld in 1996 en 1999, dus het is het beste om up-to-date advies in te winnen voordat u naar het land reist. Tyfus en malaria zijn ook mogelijke problemen in Honduras, vooral in plattelandsgebieden.
Aanvraagproces
Het proces voor het verkrijgen van een werkvergunning in Honduras kan worden onderverdeeld in 5 hoofdstappen:
- Honduras binnengaan
- Goedkeuring van de arbeidsovereenkomst krijgen, evenals een aanvraag voor een verklaring van naleving bij het ministerie van Arbeid
- Tijdelijke verblijfsgoedkeuring verkrijgen
- Verkrijgen van registratie, een aanvraag voor een verblijfskaart en vingerafdrukken
- Goedkeuring en verzameling van verblijfskaarten verkrijgen
Het is raadzaam om te beginnen met het verzamelen van documenten voordat u Honduras binnenkomt om de verwerkingstijd te verkorten, wat een paar maanden kan duren. Zodra alle documenten klaar zijn, kan de werknemer Honduras binnengaan na het verkrijgen van een inreisvisum, indien nodig, afhankelijk van de nationaliteit.
Andere belangrijke overwegingen
Niet iedereen heeft een visum nodig om Honduras binnen te komen, maar iedereen heeft een werkvergunning nodig. Honduras is ondertekenaar van de overeenkomst inzake centrale America-4 grenscontrole (CA-4). Dat betekent dat burgers van Nicaragua, El Salvador en Guatemala naar Honduras kunnen reizen zonder documentatie te verkrijgen.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.