Wanneer je in een nieuw land begint te werken, heb je veel taken om je op te concentreren. Je hebt misschien niet zoveel tijd om je te concentreren op het runnen van je bedrijf, daarom heb je getalenteerde werknemers nodig waarop je kunt vertrouwen. Maar weet u hoe u Jamaicaanse werknemers succesvol kunt werven en inhuren?
G-P weet dat werven, aannemen en onboarding een uitdaging kan zijn in een nieuw land. We bieden Jamaica outsourcingdiensten voor het inhuren van personeel om het voor bedrijven gemakkelijk te maken om uit te breiden zonder zich zorgen te hoeven maken over naleving. Ons team zal topkandidaten werven of uw voorkeurskeuzes toevoegen aan onze professionele arbeidsorganisatie in Jamaica, terwijl het de naleving van de arbeidswetgeving in Jamaica als Employer of Record behandelt.
Werving in Jamaica
Er zijn twee belangrijke methoden om reclame te maken voor uw openstaande vacatures. De eerste is het plaatsen van uw vacatures in de geclassificeerde secties van de twee grootste kranten: de Jamaica Gleaner en de Jamaica Observer. Zowel online als in drukletters publiceren, zodat u kunt beslissen welke optie het beste voor u is. Het andere alternatief is het gebruik van specifieke vacatureportals, waaronder:
- Caribische banen Jamaica
- Jamaicaans medium
- Jamaicaanse banen online
- Carrière Jamaica banen
- Splash Jamaica
- Ga voor Jamaica Job Smart
Voordat u advertenties op uw website of een ander medium plaatst, moet u personeel van personeelszaken inhuren om sollicitaties door te kammen. Ze moeten ook beschikbaar zijn voor cold calls en e-mails.
Het in dienst nemen van uw bedrijf houdt in dat u uitzoekt welk type mensen u wilt inhuren. U kunt een volledig lokaal personeel inhuren of de hiaten vullen met personen uit verschillende landen. Degenen die naar Jamaica willen komen voor werk moeten een werkvergunning aanvragen die is afgegeven door het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid (MLSS). Als u expats inhuurt, bent u verantwoordelijk voor het aanvragen van de werkvergunning namens werknemers. Een arbeidsvergunning biedt echter geen vrijstelling voor degenen die ook een inreisvisum moeten aanvragen.
Wetten tegen discriminatie in Jamaica
Er zijn verschillende wetten die moeten worden gevolgd bij het in dienst nemen en werven van personeel in Jamaica. Ze dekken alles van discriminatie en minimumlonen tot verlof en collectieve onderhandelingen. Enkele van de essentiële stukken wetgeving die moeten worden onderzocht, zijn:
- Fabriekswet
- Arbeidswet (gelijke beloning voor mannen en vrouwen)
- Vakanties met Pay Act
- Wet op zwangerschaps- en bevallingsverlof
- Wet op minimumloon
- Wet op de arbeidsvergoeding
Hoe u werknemers kunt inhuren in Jamaica
De eerste stap bij het inhuren van Jamaicaanse werknemers is het presenteren van een arbeidsovereenkomst. Uw contract kan mondeling of schriftelijk zijn, maar we raden u aan een schriftelijk contract in het Engels te gebruiken. Neem voorwaarden en voordelen op met betrekking tot compensatie, gezondheidszorg, ontslag, werktijden en soortgelijke factoren. U moet er ook voor zorgen dat alle vergoedingen worden vermeld in Jamaicaanse dollars.
Jamaica heeft een volledige Recruiting of Workers Act die regelgeving en wetten voor het inhuren van werknemers bepaalt. U kunt bijvoorbeeld niemand werven onder 18. Bovendien moeten alle werknemers die u werft voor een gerecht gaan en een medisch onderzoek ondergaan. Als u een werknemer van ver weg werft, moet u onkosten betalen die verband houden met hun reis en die van hun familie.
Arbeidswetgeving in Jamaica
Jamaica heeft arbeidswetgeving die van toepassing is op zowel ingezetenen als expats. Niet-Jamaïcaanse staatsburgers moeten een werkvergunning krijgen van het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid voordat ze voor uw bedrijf kunnen gaan werken. Als u een expat inhuurt, moet u hen een brief geven waarin uw aanbod van een dienstverband wordt bevestigd, zodat zij deze samen met hun aanvraag voor een werkvergunning kunnen indienen. U kunt alleen een expat inhuren als u de baan al hebt geprobeerd en niet hebt aangeboden aan een Jamaicaanse inwoner.
Onboarding in Jamaica
Nadat u werknemers in Jamaica hebt aangenomen, kunt u een positieve werkervaring creëren, te beginnen met uw onboardingproces. Als u een kleine dochteronderneming exploiteert, moet u proberen naar Jamaica te reizen om nieuwe werknemers te verwelkomen. Overweeg om meerdere nieuwe medewerkers tegelijk in dienst te nemen en evenementen te creëren voor iedereen om elkaar te ontmoeten en een band op te bouwen.
Vervolgens moet u kijken naar het geven van functietraining op basis van de positie van de werknemer. Bied de training via uw bedrijf of een derde partij die deskundige opties biedt voor uw sector. U kunt ook bepaalde trainingen coördineren op basis van de normen en werkwijzen van uw bedrijf, zodat werknemers meer inzicht krijgen in uw waarden en doelen.
Voordelen van outsourcing van het inhuren van personeel in Jamaica
Outsourcing van het inhuren van personeel in Jamaica biedt twee belangrijke voordelen: tijdbesparing en naleving. Met onze wereldwijde professionele arbeidsorganisatie kunt u over een dag aan de slag met outsourcingdiensten voor het inhuren van personeel in Jamaica. We huren werknemers van uw team in via onze Jamaicaanse dochteronderneming, zodat u niet zelf hoeft te beginnen. Ons team zal ervoor zorgen dat u op de hoogte bent van en ook voldoet aan de arbeidswetgeving van Jamaica, zodat u zich kunt concentreren op uw bedrijf.
werkt samen met G-P om wereldwijd uit te breiden
G-P heeft alles wat je nodig hebt om te slagen in je expansie. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over het uitbesteden van personeel in Jamaica.