DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Jordanië .
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Jordanië op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Jordan PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
9Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Jordanië .
Jordanië is een Aziatisch land met een bevolking van ongeveer 10 miljoen inwoners, waarvan velen in de hoofdstad Amman wonen. Het land staat ook bekend om de oude stad Petra, 'De rozenstad' beroemd om zijn architectuur, en is een van de nieuwe zeven wereldwonderen.
Inhuren in 
Jordanië .
After setting up your payroll, you need employees to add to it. Recruiting and hiring are two of the most important tasks you’ll undertake in any expansion. However, many companies do not have the necessary time to devote to recruiting, hiring, and onboarding, especially while running a subsidiary and parent company.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Jordanië .
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Jordanië .
Planning van secundaire arbeidsvoorwaarden is essentieel voor het vestigen van uw bedrijf in een nieuw land. Wanneer uw bedrijf in Jordanië groeit, zult u te maken krijgen met een reeks vereisten en verwachtingen van werknemers die uw planningsproces zullen begeleiden.
JOD260 per maandMinimumloon per maand
14dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Jordanië.
You can’t work in any foreign country without a subsidiary. Completing the Jordan subsidiary setup process will ensure that you stay compliant and can start hiring employees, adding them to payroll, and dispersing benefits. Without a registered entity, you’ll face fines, deal with delays in the ability to work, and won’t fully benefit from operating in Jordan.
Jordanië Visa en vergunningen.
Alle nationaliteiten die in Jordanië willen werken en wonen, moeten de nodige visa aanvragen. Als uw bedrijf besluit om buitenlandse staatsburgers in dienst te nemen wanneer u naar dit land uitbreidt, moet u begrijpen hoe u werkvisa in Jordanië kunt verkrijgen en de wet- en regelgeving van het land naleeft. Veel mensen hebben echter geen tijd om deze complexiteiten te leren terwijl ze proberen hun bedrijf te laten groeien.