Jordanië is een Aziatisch land met een bevolking van ongeveer 10 miljoen inwoners, waarvan velen in de hoofdstad Amman wonen. Het land staat ook bekend om de oude stad Petra, 'De rozenstad' beroemd om zijn architectuur, en is een van de nieuwe zeven wereldwonderen.
Als uw land naar Jordanië wil uitbreiden, kunt u rekenen op vele voordelen en uitdagingen. Een specifieke uitdaging die u vroeg in uw uitbreidingsproces moet aanpakken, is de salarisadministratie. U hoeft uw salarisadministratie niet in uw dochteronderneming op te zetten, omdat u veel salarisadministratieopties in Jordanië hebt om uit te kiezen. G-P biedt Jordan Payroll Outsourcing aan om uw salarisproces te vereenvoudigen en compliance te garanderen.
Belastingregels in Jordanië
U mag uw salarisadministratie in Jordanië pas opzetten als u de verschillende belastingwetten van het land begrijpt. U moet een bankrekening in het land instellen om uw salarisadministratie te verwerken. Het land heeft een nieuwe belastingwet ingevoerd 2015 waarin belastingtarieven en vrijstellingen zijn gewijzigd. Werknemers worden progressief belast op hun jaarinkomen vanaf 5–30%. Als werkgever moet u vennootschapsbelasting op inkomsten betalen tegen een tarief dat afhankelijk is van uw branche.
Salarisadministratieopties voor bedrijven in Jordanië
De salarisadministratieopties van Jordan omvatten de volgende vier keuzes:
- Extern: u kunt de bestaande salarisadministratie van uw moederbedrijf gebruiken door uw werknemers in Jordanië toe te voegen en ze uit een ander land te betalen, maar u moet ervoor zorgen dat u de juiste voorschriften voor uw werknemers volgt, omdat deze kunnen verschillen van de voorschriften die worden gebruikt met werknemers uit een ander land.
- Intern : Een interne salarisadministratie via uw dochteronderneming zorgt ervoor dat u de juiste voorschriften en wetten volgt. Deze optie vereist echter meestal meer geld en een groter personeelsbestand.
- Outsourcing bij een lokaal bedrijf: als uw bedrijf niet over de middelen beschikt om uw eigen salarisadministratie uit te voeren en uw moederbedrijf geen optie op afstand heeft, kunt u samenwerken met een salarisadministratieverwerkingsbedrijf in Jordanië om alles naast naleving uit te besteden.
- Outsourcing met een wereldwijde PEO : Jordan Payroll Outsourcing met G-P betekent dat u zich geen zorgen hoeft te maken over uw salarisadministratie. Als Employer of Record behandelen we ook alle naleving, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken over belastingen, arbeidswetgeving of gerelateerde factoren.
Hoe u een salarisadministratie kunt opzetten in Jordanië
U moet een dochteronderneming oprichten om uw salarisadministratie in Jordanië op te zetten, maar dit kan moeilijk zijn voor bedrijven die snel in Jordanië moeten werken, omdat het maanden kan duren om een entiteit op te richten. G-P elimineert deze noodzaak en geeft u alle hulpmiddelen om binnen een dag of twee aan de slag te gaan. U kunt onze professionele arbeidsorganisatie in Jordanië gebruiken om werknemers in te huren, ze toe te voegen aan onze conforme salarisadministratie en meer. We geven u de tijd en gemoedsrust om uw bedrijf met vertrouwen te runnen terwijl we alle zaken van naleving op ons nemen.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
Hoewel rechten en ontslagvoorwaarden mogelijk niet gerelateerd lijken aan uw salarisadministratie, kunt u er baat bij hebben om ze te leren voordat u een salarisadministratie opstelt. De arbeidswetgeving van Jordan bepaalt dat u een contract alleen kunt beëindigen als beide partijen akkoord gaan, het contract is verlopen, het werk is voltooid of de werknemer overlijdt of niet langer in staat is om te werken. Het land heeft ook gewone en buitengewone ontslagvoorwaarden, afhankelijk van de aard van het ontslag.
Salarisadministratiekantoor in Jordanië
G-P een verlengstuk van uw bedrijf. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de uitbesteding van de salarisadministratie in Jordanië.