G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.
Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.
Hiring in Kenya
When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Kenya, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Kenya
It’s legally required to put a written employment contract in place in Kenya, in the local language, which spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in Kenya should always state the salary and any compensation amounts in Kenyan shillings rather than another currency.
Fixed-term and indefinite employment contracts are permitted.
Working hours in Kenya
The workweek in Kenya is generally 45 hours. The maximum hours per week is 52 hours for day workers.
Vakanties in Kenia
Kenia viert 10 nationale feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- Goede vrijdag
- Paasmaandag
- Dag van de Arbeid;
- Dag van Madaraka
- Dag van Mashujaa
- Jamuhuri (Independence) Day
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
- Idd–ul-Fitr
Vacation days in Kenya
Over het algemeen hebben werknemers recht op 1.75 dagen betaald jaarlijks verlof per gewerkte maand, of 21 dagen in de loop van 12 maanden.
Kenya sick leave
After 2 consecutive months of service, employees are entitled to a maximum of 30 days’ sick leave with full pay, and thereafter 15 days’ sick leave with half pay.
Maternity and paternity leave in Kenya
Expecting employees are generally entitled to 3 months of paid maternity leave. Werknemers moeten 7 dagen van tevoren schriftelijk op de hoogte worden gesteld voordat ze met verlof gaan en kunnen worden verplicht om een medisch certificaat te overleggen.
Fathers are entitled to 2 weeks (14 days) of paid paternity leave that run consecutively including weekends and public holidays.
Health insurance in Kenya
Kenia heeft een openbaar/privaat gezondheidszorgsysteem.
Termination/severance in Kenya
Probationary periods of up to 6 months are generally permitted and may be renewed up to 12 months. Werknemers die tijdens de proeftijd worden ontslagen, moeten ten minste 7 dagen van tevoren op de hoogte worden gesteld.
Employees who are paid on a monthly or longer basis must be given at least 1 months’ notice of termination or paid an equivalent of 1 month’s salary in lieu of notice.
Ontslagvergoeding is alleen verplicht in geval van beëindiging wegens ontslag. In general, employees are paid 15 days’ wages for each completed year of service.
Paying taxes in Kenya
Employers and employees each contribute to the National Social Security Fund (NSSF). The NSSF contribution has increased from KES 1,080 per month to KES 2,160 per month for both employees and employers, making the total contribution KES 4,320 per month.
In Kenya, wages and certain benefits are subject to pay-as-you-earn (PAYE), which is the income tax. Het afgetrokken percentage is gebaseerd op de inkomsten.
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het personeel overal te ontsluiten via ons toonaangevende Global Employment Platform. Laat ons de complexe en dure taken afhandelen die betrokken zijn bij het vinden, inhuren, inwerken en betalen van je teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde naleving die je bedrijf nodig heeft.
Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.