DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Mauritanië.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en salarislijst willen beheren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Mauritanië op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Mauritanië PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
8Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Mauritanië.
Mauritanië is een Afrikaans land dat grenst aan de Atlantische Oceaan, de Westelijke Sahara en andere Afrikaanse landen. Het land, officieel bekend als de Islamitische Republiek Mauritanië, heeft een bevolking van meer dan 4 miljoen. De ijzermijnbouw in Zouerate heeft een grote zegen voor de economie, en treinen rijden langs de Mauritanië-spoorweg die Zouerate verbindt met de haven van Nouadhibou.
Inhuren in 
Mauritanië.
Mauritanië heeft een kleine bevolking, wat betekent dat het moeilijker is om goed opgeleide werknemers te vinden die op zoek zijn naar gespecialiseerde functies. Ondanks deze moeilijkheid moet u getalenteerde werknemers inhuren die uw bedrijf draaiende kunnen houden. U moet ook begrijpen hoe u Mauritanië-werknemers kunt inhuren om aan de regels te blijven voldoen.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Mauritanië.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Mauritanië.
Als u denkt aan alle banen die u had voordat u uw bedrijf begon, wat herinnert u zich dan dat u zich aangetrokken voelde tot die functies? Vaak omvat het antwoord compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Wanneer de vacatures van uw bedrijf in Mauritanië robuuste compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, kunt u een hoger aantal werknemers aantrekken en ze langer behouden.
MRU3,000 per maandMinimumloon per maand
15dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Mauritanië.
Een dochteronderneming in Mauritanië is de sleutel tot uw succes in het land en daarbuiten. Uw dochteronderneming geeft u de infrastructuur om werknemers in te huren, uw salarisadministratie op te zetten en compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden. Het kan echter weken, maanden of zelfs tot een jaar duren om uw bedrijf op te zetten, waardoor uw hele werkplan wordt teruggezet.
Mauritanië Visa en vergunningen.
Mauritanië, officieel de Islamitische Republiek Mauritanië genoemd, biedt een breed scala aan mogelijkheden voor bedrijven die willen uitbreiden naar de wereldmarkt. Net als in elk ander land moet u echter rekening houden met veel factoren voordat u daar zaken gaat doen. U moet bijvoorbeeld een lokaal conforme salarisadministratie opzetten voor uw werknemers, en als u professionals wilt inhuren die geen Mauritaanse staatsburgers zijn, moet u ervoor zorgen dat ze de juiste visa en vergunningen hebben om in het land te wonen en te werken.