G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Mauritanië op te richten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P'Mauritania Employer of Record' volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.​​ 

Onze oplossing stelt klanten in staat om de loonadministratie in Mauritanië te beheren, terwijl HR-DIENSTEN, belasting en compliance management van hun schouders worden overgedragen aan de onze. Als wereldwijde expert op het gebied van Employer of Record beheren wij best practices op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktnormvoordelen, en werknemerkosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag indien nodig. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Mauritanië.​​ 

Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.​​ 

Werving in Mauritanië​​ 

Mauritanië ligt in Afrika en heeft een bevolking van bijna 5 miljoen. De hoofdstad Nouakchott heeft een bevolking van 1.43 miljoen. Treinen die rijden op de Mauritanië Railway en het ijzermijncentrum Zouerate verbinden met de haven van Nouadhibou behoren tot de langste ter wereld, met sommige treinen die wel 1lang zijn.6 mijl.​​ 

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbodbrief met een werknemer in Mauritanië, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:​​ 

Arbeidsovereenkomsten in Mauritanië​​ 

In Mauritanië kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Arabisch op te stellen, waarin de voorwaarden van de werknemervergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Mauritanië moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Mauritaanse Ouguiya vermelden in plaats van een vreemde valuta. Het arbeidsovereenkomst-sjabloon maakt deel uit van de dienst met G-P; Geen aparte sjabloon hoeft op te stellen als u gebruikmaakt van onze werkgever of record en professionele arbeidsorganisatie service in Mauritanië.​​ 

Vakanties in Mauritanië​​ 

  • Nieuwjaarsdag​​ 
  • Dag van de Arbeid/meidag​​ 
  • Afrikadag​​ 
  • Eid-al-Fitr​​ 
  • Eid-al-Adha​​ 
  • Muharram/Islamitisch Nieuwjaar​​ 
  • Onafhankelijkheidsdag​​ 
  • De Verjaardag van de Profeet​​ 

Vereenvoudig wereldwijde werving met G-P Employer of Record​​ 

Met G-P Employer of Record kunnen startups, MKB's en ondernemingen professionals aannemen, beheren en betalen in 180+ landen, zonder lokale entiteiten op te richten. Ons platform combineert gescreende arbeidsexpertise met intuïtieve kunstmatige intelligentie en menselijke ondersteuning – zodat je wereldwijd met gemak kunt opereren.​​ 

G-P Employer of Record is zo ontworpen dat hij volledig aan jou wordt toegestaan. Breng je personeelsbestand-data op één plek samen om bestaande workflows te behouden terwijl je consistente en nauwkeurige data over je geïntegreerde systemen behoudt.​​ 

Boek een demonstratie om wereldwijd aan te nemen zonder vertragingen, risico's of overhead van lokale instanties.​​