DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Mauritius.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming op Mauritius op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Mauritius PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
14Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Mauritius.
Mauritius ligt voor de kust van Afrika in de Indische Oceaan en omvat verschillende eilanden. Deze prachtige omgeving is een perfecte plek voor uw bedrijf om uit te breiden en een dochteronderneming op te richten. U moet echter ook verschillende stappen volgen om succes te verzekeren, van het onderzoeken van uw opties voor salarisadministratie in Mauritius tot het inhuren van de juiste werknemers. G-P kan het verschil maken met onze Employer of Record-oplossing. Bij ons hoeft u geen dochteronderneming of uw salarisadministratie op te zetten en we kunnen u helpen binnen enkele dagen aan de slag te gaan.
Inhuren in 
Mauritius.
Hoewel iedere uitbreiding een bijzonder opwindende tijd is voor uw bedrijf, gaat uitbreiden altijd met uitdagingen gepaard. Een van de belangrijkste daarvan is het vinden van het juiste talent voor uw openstaande vacatures op Mauritius. Als u van plan bent het aanwervingsproces zelf te regelen, moet u de cultuur en de zakelijke etiquette van Mauritius leren kennen. Hoewel u op Mauritius voor dienstverleners zou kunnen kiezen waaraan u de inhuur van werknemers zou kunnen uitbesteden, zult u toch ieder aspect van de arbeidswetgeving van het land moeten uitpluizen om ervoor te zorgen dat uw bedrijf de regelgeving naleeft.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden op Mauritius.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden op Mauritius.
Naarmate uw bedrijf groeit, zult u secundaire arbeidsvoorwaarden moeten opstellen om talent aan te trekken en te werven in nieuwe landen. Tussen verschillende arbeidswetten en marktnormen kan dit proces een uitdaging zijn in een onbekende markt, maar het naleven van deze beste praktijken zal u helpen een concurrerend arbeidsvoorwaardenplan in Mauritius te creëren.
MUR12,075 per maandMinimumloon per maand
20dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Mauritius.
Het openen van een nieuwe dochteronderneming in Mauritius is iets wat uw bedrijf moet vieren. U kunt zaken doen in een nieuw land, belangrijke zakenrelaties aangaan en banen verstrekken aan mensen die ze nodig hebben. U moet echter nog steeds leren hoe u een dochteronderneming in Mauritius kunt opzetten en welke wetten u moet volgen om aan de regels te voldoen.
Mauritius Visa en vergunningen.
Mauritius is een populaire bestemming voor expats vanwege de stranden, riffen en robuuste economie van deze eilandnatie. Als uw bedrijf van plan is om bedrijfsactiviteiten uit te breiden naar Mauritius, staat het werven van een getalenteerd team van werknemers waarschijnlijk hoog op uw prioriteitenlijst. Uw werknemers moeten echter wel de juiste werkvisa en -vergunningen krijgen voordat ze legaal in dit bruisende land kunnen wonen en werken.
Contractanten in Mauritius.
Contractanten in Mauritius.
Wanneer u naar Mauritius uitbreidt, moet u mogelijk onafhankelijke aannemers inhuren om gespecialiseerde projecten voor uw bedrijf af te handelen. Maar eerst is het belangrijk om de wettelijke vereisten en aanwijzingen van het inhuren van onafhankelijke aannemers te begrijpen voordat u begint met werven.