Mauritius is een populaire bestemming voor wereldwijde werknemers vanwege de stranden, riffen en robuuste economie van het land. Als uw bedrijf van plan is om bedrijfsactiviteiten uit te breiden naar Mauritius, staat het werven van een getalenteerd team van werknemers waarschijnlijk hoog op uw prioriteitenlijst. Wereldwijde werknemers moeten echter de juiste werkvisa en -vergunningen verkrijgen voordat ze legaal in het land kunnen wonen en werken.
Soorten werkvisa in Mauritius
Er zijn veel soorten visa beschikbaar voor internationale reizigers die in Mauritius willen werken. Elke persoon die van plan is om een winstgevende baan in het land te zoeken, heeft een van de volgende zaken nodig:
- Werkvergunning: De meerderheid van de werknemers heeft een werkvergunning nodig. Samen met dit document moeten ze ook een verblijfsvergunning verkrijgen.
- Beroepsvergunning: een beroepsvergunning is een gecombineerde werk- en verblijfsvergunning waarmee burgers uit andere landen in Mauritius kunnen wonen en werken. Deze vergunning is echter alleen beschikbaar voor aanvragers die onder een van de volgende subcategorieën vallen: beroepsbeoefenaars, investeerders en zelfstandigen.
- Vrijstellingscertificaat: alleen van toepassing op burgers van andere landen die zijn vrijgesteld van een werkvergunning op basis van de regelgeving inzake vrijstelling van dienstverband.
- Vergunning voor jonge beroepsberoep: dit is bedoeld voor internationale studenten die hun bacheloropleiding in Mauritius hebben afgerond. De werkgever dient deze voor te leggen aan de Raad voor Economische Ontwikkeling en de bedrijfsactiviteit van de onderneming dient binnen het gebied van AI, biotechnologie, fintech, robotica, financiële diensten of IT te liggen.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Mauritius
Om in aanmerking te komen voor een arbeidsvergunning in Mauritius, moet de aanvrager tussen 20 en 60 jaar oud zijn. Uitzonderingen op deze vereiste kunnen worden gemaakt voor werknemers met specifieke vaardigheden of expertise.
Om een werk- en verblijfsvergunning te verkrijgen, heb je de volgende documenten nodig:
- een ingevuld aanvraagformulier;
- 4 paspoort foto's
- Kopieën van de paspoortgegevenspagina's van de aanvrager
- Kopieën van de beroeps- en academische kwalificaties van de sollicitant
- een door de werkgever verstrekte functiebeschrijving;
- Details van de eerdere werkervaring van de potentiële werknemer
- een gezondheidscertificaat dat aan de aanvrager is verstrekt door het ministerie van Volksgezondheid en Levenskwaliteit;
- Een kopie van het oprichtingscertificaat van de werkgever en de bedrijfsregistratiekaart
- De arbeidsovereenkomst (COE) die is goedgekeurd door de Labour Division met een minimumsalaris van MUR 30,000
- Bewijs dat de vacature en het aantal vereiste werknemers in 2 of meer kranten in A5 formaat zijn geplaatst
Aanvraagproces
Inwoners van andere landen hebben een verblijfsvergunning en een arbeidsvergunning nodig om legaal in Mauritius te kunnen werken. Aangezien beide vergunningen nodig zijn, kunnen aanvragers voor beide vergunningen een gemeenschappelijk formulier invullen. Het formulier is te vinden op de website van het Ministerie van Arbeid, Industriële Betrekkingen, Werkgelegenheid en Opleiding. Aanvragen moeten online worden ingediend via het portaal voor e-werkvergunningen.
Bij het openen van het e-Work Permit Portal worden sollicitanten gevraagd om zich te registreren en door te gaan met het sollicitatieproces.
Hoewel er een gemeenschappelijke aanvraag is voor verblijfs- en werkvergunningen, moeten werknemers zich ervan bewust zijn dat deze vergunningen worden uitgegeven via afzonderlijke entiteiten. verblijfsvergunningen worden verleend door het paspoort- en immigratiekantoor, terwijl werkvergunningen worden uitgegeven door het ministerie van Arbeid, Industriële Betrekkingen en Werkgelegenheid.
Werkgevers moeten namens de potentiële werknemer een arbeidsvergunning voor Mauritius aanvragen. Als dit de eerste keer is dat het bedrijf een arbeidsvergunning aanvraagt, moet een ingevuld aanvraagformulier worden ingediend, samen met een gewaarmerkte kopie van de statuten van het bedrijf.
Andere belangrijke overwegingen
Er zijn nog een paar dingen om in gedachten te houden met betrekking tot werkgelegenheid in Mauritius:
- Niet-burgers die de echtgenoot of echtgenote zijn van een burger van Mauritius zijn niet langer vrijgesteld van de regelgeving en moeten een werk- en arbeidsvergunning aanvragen.
- Een houder van een beroeps- of verblijfsvergunning kan een permanente verblijfsvergunning aanvragen na 3 jaren in Mauritius te hebben gewoond. De verblijfsvergunning is 20 jaren geldig zolang aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan.
- Een niet-burger die lid is van de Mauritiaanse Diaspora onder de Mauritiaanse Diaspora-regeling komt in aanmerking voor een permanente verblijfsvergunning met een geldigheidsduur van 10 jaar.
- Aanvragen voor werkvergunningen van bedrijven buiten Mauritius worden alleen geaccepteerd als ze in Mauritius zijn gevestigd. Als uw bedrijf niet gevestigd is in Mauritius, kunt u nog steeds aan deze vereiste voldoen door samen te werken met een wereldwijde Employer of Record zoals G-P .
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Wij helpen u de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.