De gestaag groeiende economie van Moldavië maakt van dit Europese land een aantrekkelijke bestemming voor internationale bedrijven en werknemers. Voordat u naar Moldavië uitbreidt, moet u er echter voor zorgen dat alle werknemers over de juiste werkvisa en -vergunningen beschikken.
Soorten werkvisa in Moldavië
Er zijn 4 soorten visa waarmee onderdanen uit andere landen Moldavië kunnen betreden. Deze visa omvatten:
- Transitvisum voor de luchthaven van Moldavië (type A): Met dit visum kunnen burgers uit andere landen tussen vluchten door in het internationale gedeelte van een luchthaven in Moldavië verblijven.
- Moldova-transitvisum (type B): Het type B-visum is maximaal 5 dagen geldig, gedurende welke de houder door Moldavië kan reizen om een andere bestemming buiten de landsgrenzen te bereiken.
- Toeristenvisum voor Moldavië (visum voor type C of kort verblijf): Het visum voor type C is maximaal 90 dagen geldig binnen een periode van 180 dagen. Dit visum is afgegeven voor kortdurend verblijf in Moldavië, zoals zakelijke bijeenkomsten, culturele bezoeken en toeristische reizen.
- Visum voor langdurig verblijf in Moldavië (type D): Met het visum voor type D kunnen onderdanen van andere landen naar Moldavië reizen voor langetermijndoeleinden, zoals werkgelegenheid, studies, gezinshereniging, enz. Dit visum is nodig om een verblijfsvergunning aan te vragen.
Elke internationale werknemer heeft een Type D-visum nodig, waarna hij/zij een verblijfsvergunning en een werkvergunning moet verkrijgen.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Moldavië
Voordat werknemers een arbeidsvergunning aanvragen, moeten ze een visum voor verblijf van langere duur verkrijgen (type D).
Om een Moldavische werkvergunning te verkrijgen, moeten internationale werknemers het volgende verstrekken:
- De originele kopie van hun arbeidsovereenkomst met een bedrijf in Moldavië.
- 1 paspoortfoto in kleur.
- Een antecedentenonderzoek door de politie vanuit het land van verblijf van de verzoeker.
- Bewijs dat de aanvrager accommodaties heeft in Moldavië.
- Een kopie van het gunstig advies van het Nationaal Agentschap voor Werkgelegenheid in Moldavië aan de werkgever.
- Een kopie van alle documenten die de kwalificaties van de sollicitant om te werken bevestigen.
- Een naar behoren ingevuld aanvraagformulier.
- Kopieën van de samenstellende documenten van de werkgever, zoals het registratiecertificaat in Moldavië.
- De nationale identiteitskaart van de aanvrager.
- Een medisch certificaat waaruit blijkt dat de aanvrager negatief is getest op hiv en aids.
- Documenten die de activiteiten van de werkgever bevestigen, inclusief financiële rapporten.
Alle officiële documenten moeten worden vertaald in het Roemeens, de officiële taal in Moldavië.
Aanvraagproces
Voordat internationale werknemers naar Moldavië reizen voor werkdoeleinden, moeten ze een Type D-visum aanvragen. Ze moeten dit doen bij het Moldavische consulaat of diplomatieke missie in hun land van verblijf. De vereiste documenten voor de aanvraag kunnen variëren, dus werknemers moeten contact opnemen met de diplomatieke missie voor specifieke informatie.
Werknemers moeten ook op de hoogte zijn van de vereisten voor de aanvraag van de werkvergunning, omdat sommige stappen moeten worden voltooid voordat ze hun land van verblijf verlaten. Ze moeten bijvoorbeeld regelingen treffen voor verblijf in Moldavië en een strafrechtelijk antecedentenonderzoek en medisch certificaat verkrijgen.
Na het verkrijgen van een inreisvisum en het verzamelen van de benodigde documenten voor de Moldavische werkvergunning, mag de werknemer naar Moldavië reizen. Daar hebben ze een verblijfsvergunning nodig.
In Moldavië worden arbeidsvergunningen afgegeven door het Nationaal Agentschap voor Werkgelegenheid binnen het Ministerie van Economie en Infrastructuur. De werkgever vraagt meestal namens internationale werknemers aan. Bij afgifte van een werkvergunning kunnen werknemers beginnen met werken.
Andere belangrijke overwegingen
Houd er rekening mee dat hoewel Moldavië een nauwe relatie heeft met de Europese Unie (EU), het momenteel geen lidstaat is. Daarom zijn deze visumvereisten van toepassing op alle onderdanen van andere landen, inclusief die burgers van andere landen in de EU.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Employment Platform u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.