Is uw bedrijf van plan om activiteiten uit te besteden of uit te breiden naar Montenegro? U moet een getalenteerd team samenstellen van werknemers die bereid zijn om met u te verhuizen. U moet er ook voor zorgen dat ze de juiste vergunningen hebben om legaal in Montenegro te wonen en te werken.
Soorten werkvisa in Montenegro
Om de tewerkstelling van onderdanen uit andere landen in Montenegro te reguleren, kan de Montenegrijnse regering een van de 3 verschillende soorten verblijfs- en arbeidsvergunningen die in het land beschikbaar zijn, afgeven:
- Tijdelijke verblijfs- en werkvergunning voor de tewerkstelling van een onderdaan uit een ander land: deze vergunning wordt aan buitenlanders afgegeven voor een geldigheidsduur van maximaal 1 jaar.
- Seizoensgebonden tewerkstelling van een onderdaan uit een ander land: deze vergunning wordt afgegeven aan buitenlanders voor een bepaalde periode en om activiteiten uit te voeren die van seizoensgebonden aard zijn, waarbij de behoefte van de beroepsbevolking hoger is over een bepaalde periode.
- Werk van een gedetacheerde werknemer: Een gedetacheerde werknemer is onderdaan van een ander land dat tijdelijk in Montenegro werkt, anders dan het land waar hij gewoonlijk werkt. Deze vergunning faciliteert specifiek de overdracht van personeel binnen een internationale bedrijfsorganisatie.
De beste categorie om te kiezen is afhankelijk van de omstandigheden van elke verzoeker.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Montenegro
Om een Montenegrijnse arbeidsvergunning aan te vragen, moeten onderdanen uit andere landen de volgende documenten verzamelen voor indiening:
- een geldig paspoort;
- Bewijs van ziektekostenverzekering
- Een antecedentenonderzoek door de politie uit het land van herkomst van de verzoeker
- Een antecedentenonderzoek van de politie uit Montenegro
- Een arbeidsaanbod van een in Montenegro gevestigd bedrijf
- Bewijs van de verkregen opleiding en kwalificatie
- Een medisch certificaat
In 2022, vereisten voor een ontspannen werk- en verblijfsvergunning in Montenegro en vereist niet langer afzonderlijk bewijs, zoals een bankafschrift of bewijs van salaris afgegeven door de werkgever, om aan te tonen dat de aanvrager over de financiële middelen beschikt om zichzelf in Montenegro te ondersteunen. Een arbeidsaanbod wordt nu als geldig bewijs beschouwd en moet vermelden dat de werkgever ten minste het minimumloon zal betalen.
Aanvraagproces
Als onderdeel van de eerste stap van het proces om de werk- en verblijfsvergunning te verkrijgen, moeten onderdanen uit andere landen een D-Visum voor langdurig verblijf verkrijgen. Om dit visum te verkrijgen, moeten aanvragers de ambassade of het consulaat van Montenegrijn in het land waar zij wonen bezoeken en alle nodige documenten verstrekken om de aanvraag te ondersteunen.
Het ministerie van Buitenlandse Zaken in Montenegro zal een D-Visum voor langdurig verblijf goedkeuren op grond van een werkvergunning. Zodra de arbeidsvergunning is goedgekeurd en uitgegeven, kan de werknemer naar Montenegro reizen en beginnen met werken.
Alle arbeidsvergunningen worden afgegeven door het Arbeidsbureau van Montenegro. Het duurt meestal ongeveer 1 maand voordat een Montenegrijnse werkvergunning wordt afgegeven, dus het wordt aanbevolen dat internationale werknemers het proces ruim voor hun geplande vertrekdatum beginnen.
Andere belangrijke overwegingen
Montenegro is momenteel geen lid van de Europese Unie (EU). Daarom zijn de visum- en werkvergunningsvereisten van toepassing op burgers van EU-lidstaten en op onderdanen van andere landen buiten Europa.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe onze global employment platform u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.