DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Pakistan.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen beheren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Pakistan op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Pakistan PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
11Vakanties per jaar
48uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Pakistan.
Pakistan, gevestigd in Zuid-Azië met een bevolking van meer dan 200 miljoen mensen, is een geweldige plek om zakelijke relaties in Azië uit te breiden en op te bouwen. Voordat u uitbreidt, moet u echter rekening houden met alle stappen die u moet nemen naast het uitbreiden naar het buitenland, waaronder het opzetten van een salarisadministratie, het inhuren van werknemers en het verstrekken van secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen.
Inhuren in 
Pakistan.
Het inhuren en naleven van de arbeidswetgeving in Pakistan zijn belangrijke aspecten van elke uitbreiding in de regio. U moet ervoor zorgen dat u voldoet aan de arbeidswetgeving van Pakistan met elke werknemer die u werft en inhuurt. Vervolgens moet je ze onboarden, al het arbeidspapierwerk opstellen en je bedrijf blijven runnen. G-P zal vanaf dag één het verschil maken in de wervings- en aanwervingsprocessen. We nemen werknemers in dienst die namens u werken, voegen ze toe aan een conforme salarisadministratie en zorgen ervoor dat ze aan al uw behoeften voldoen.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Pakistan.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Pakistan.
Uw werknemers geven om compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden, dus u moet een beheerplan voor secundaire arbeidsvoorwaarden in Pakistan opstellen dat past bij de behoeften van uw bedrijf en werknemers. U moet er echter ook voor zorgen dat u voldoet aan de Pakistaanse vergoedingswetten, wettelijke secundaire arbeidsvoorwaarden biedt en uw bedrijf draaiende houdt. G-P biedt Pakistaanse compensatie- en uitkeringsoutsourcingdiensten aan die u helpen aan de regelgeving te blijven voldoen en u gemoedsrust geven over het bieden van de juiste compensatie en voordelen aan werknemers.
PKR32,000 per maandMinimumloon per maand
14dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming in Pakistan.
Het laten groeien van uw bedrijf in Pakistan kan leiden tot winstgevende nieuwe zakelijke relaties, handelsovereenkomsten met andere landen in het Midden-Oosten en relaties met getalenteerde nieuwe werknemers. Hoewel het een spannende tijd is voor uw bedrijf, is het oprichten van een dochteronderneming in Pakistan niet zonder uitdagingen. Afhankelijk van waar u opricht en welk type entiteit u kiest, kan het proces langdurig zijn en zal het onderweg kosten vereisen.
Pakistan Visa en vergunningen.
Het openen van een nieuwe locatie in Pakistan is een spannende tijd voor uw bedrijf, maar u moet ook overwegen hoe u een getalenteerd team zult opbouwen. Wilt u de lokale bevolking in Pakistan inhuren, werknemers van uw moederbedrijf meenemen of buitenlanders inhuren om in het land te verhuizen en te werken? Als u ervoor kiest om niet-Pakistaanse staatsburgers in dienst te nemen, moet u iedereen een arbeidsvergunning voor Pakistan vragen.
Aannemers in Pakistan.
Aannemers in Pakistan.
Naarmate uw bedrijf groeit, kunt u ervoor kiezen om internationaal aannemers in te huren om gespecialiseerde diensten te verlenen. Ontdek de volgende beste praktijken bij het inhuren van werknemers in deze aanduiding.