Het openen van een nieuwe locatie in Pakistan is een spannende tijd voor uw bedrijf, maar u moet ook overwegen hoe u een getalenteerd team zult opbouwen. Wilt u de lokale bevolking in Pakistan inhuren, werknemers van uw moederbedrijf meenemen of onderdanen uit andere landen inhuren om in het land te verhuizen en te werken? Als u ervoor kiest om niet-onderdanen in dienst te nemen, moet u hen een arbeidsvergunning voor Pakistan vragen.
Soorten werkvisa in Pakistan
Pakistan heeft verschillende werkgerelateerde visumcategorieën, waaronder:
- Zakelijk visum: voor internationale werknemers die Pakistan bezoeken voor zakelijke doeleinden
- Officieel visum: voor overheidsfunctionarissen van andere overheden
- Diplomatisch visum: voor diplomaten van internationale overheden
- Werkvisum: voor niet-Pakistaanse staatsburgers die een geldig baanaanbod hebben en voldoen aan de vereisten om in aanmerking te komen
- Werkvisum van de CPEC: voor Chinese burgers die werken aan projecten van China Pakistan Economic Corridor (CPEC) in Pakistan
- Journalistenvisum: voor journalisten en vereist adviesfeedback van persbijlagen en linkkantoren
- NGO/INGO-visum: voor NGO's (niet-gouvernementele organisaties) en INGO's (internationale niet-gouvernementele organisaties) werknemers en hun familieleden om ontwikkelingswerkzaamheden uit te voeren
- Missievisum: voor christelijke missionarissen
- Binnenlands hulpvisum: voor binnenlandse werknemers die in het land willen werken en wonen met sponsoring van hun werkgevers
- Visum chauffeur/transporteur
Internationale werknemers vallen waarschijnlijk onder de algemene werkvisa om legaal in Pakistan te wonen en te werken. Ze moeten een baanaanbod hebben en voldoen aan bepaalde vereisten om een visum aan te vragen. Een werkvisum kan worden verleend voor maximaal 3 maanden (eenmalige toegang), terwijl een werkvisum voor verlenging kan worden verleend voor maximaal 2 jaar (meerdere toegangen). Voor houders van een Chinees paspoort kan een werkvisum voor toegang worden verleend voor maximaal 2 jaar (enkele/meervoudige toegang).
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Pakistan
Er zijn verschillende vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum of -vergunning in Pakistan. Enkele van de benodigde documenten zijn:
- Het paspoort van de werknemer
- Een foto van de werknemer
- De SECP-registratiebrief van het bedrijf
- Aanbevelingsbrief van de Raad van Investering (Bourgondische Zaken)/Ministerie van Binnenlandse Zaken (Ministerie van Binnenlandse Zaken, MOI), voor een verlenging
- De contactgegevens van het bedrijf
- Ondernemen op briefpapier van het bedrijf
- Het CV van de werknemer
- Begeleidende brief op briefpapier van het bedrijf
- Het profiel van het bedrijf
- De arbeidsovereenkomst
- Het FBR NTN certificaat van het bedrijf
Alvorens de formulieren door te sturen naar de ambassade, moet de aanvrager 5 identieke sets van zijn aanvraag, de eerste 2 bladzijden van zijn paspoort en 4 kopieën van de garantiebrief dat de aanvrager in dienst is van het bedrijf maken. Ze moeten alle formulieren in het Engels invullen, ongeacht hun land van herkomst.
Aanvraagproces
Het kan 3 tot 4 maanden duren om een werkvisum in Pakistan te verkrijgen. Het directoraat-generaal Immigratie en Paspoorten, het ministerie van Binnenlandse Zaken en de regering van Pakistan moedigen alle aanvragers aan om contact op te nemen met de Jurisdictie van Consulaire Diensten om het juiste consulaatkantoor in hun staat te vinden.
Nadat de hierboven vermelde documenten zijn ingediend, moeten aanvragers de aanvraagkosten betalen volgens het visumtariefschema van Pakistan. Dit wordt gedaan als een stap in het aanvraagproces en kan worden betaald met een creditcard. Elke nationaliteit heeft een andere visumplicht.
Werknemers moeten tijdens deze fase elke kolom van de sollicitatie invullen. Pakistan accepteert geen onvolledige sollicitatieformulieren met onvoldoende invoer. Als er niet genoeg ruimte is in de kolommen op het visumformulier, kunnen aanvragers extra vellen papier gebruiken. Sollicitanten moeten mogelijk ook een interview bijwonen.
Na het indienen van de gehele aanvraag zal de BOI deze verwerken. Vervolgens zullen de Visa Committee en voorzitter van de BOI het werkvisum goedkeuren en hun advies aan het MOI geven. Het ministerie heeft definitieve toestemming en zal het advies van de BOI gebruiken om hun conclusie te bepalen. Als ze het goedkeuren, gaat de autorisatie naar de regionale paspoortbureaus voor de afronding en afgifte van het visum.
Andere belangrijke overwegingen
Het grootste deel van de procedure voor het aanvragen van een werkvisum in Pakistan vindt online plaats. Als de werknemer niet in het bezit is van een geldig visum voor Pakistan, kan hij/zij online een nieuw visum aanvragen. Mensen met een geldig visum voor Pakistan die in het land wonen, kunnen ook online visumverlengingen voltooien. Verlengingen zijn 2 jaar per jaar geldig en vereisen het opnieuw indienen van zakelijke documenten. Langere verlengingen kunnen in bepaalde omstandigheden door het ministerie van Binnenlandse Zaken worden verleend.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Wij helpen u de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot betalende teamleden, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment sponsort of biedt G-P geen ondersteuning bij de verwerking van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie.