Het laten groeien van uw bedrijf in Pakistan kan leiden tot winstgevende nieuwe zakelijke relaties, handelsovereenkomsten met andere landen in het Midden-Oosten en een brede talentenpool. Hoewel het een spannende tijd is voor uw bedrijf, is het oprichten van een dochteronderneming in Pakistan niet zonder uitdagingen. Afhankelijk van het type entiteit kan het proces lang duren en zal het onderweg kosten vereisen.
G-P kan het proces vereenvoudigen. Als Employer of Record beheren we alle zaken van naleving van de arbeidswetgeving en kunnen we namens u werknemers inhuren, deze toevoegen aan een bestaande salarisadministratie en ervoor zorgen dat ze de juiste vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden ontvangen.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Pakistan?
Voordat u leert hoe u een dochteronderneming in Pakistan kunt oprichten, is het belangrijk om te overwegen waar uw fysieke kantoor zich in Pakistan zal bevinden. Net zoals verschillende staten hun eigen wetten hebben, kunnen afzonderlijke regio's verschillende wetten inzake dochterondernemingen hebben, evenals culturele factoren die van invloed kunnen zijn op de activiteiten van uw bedrijf.
Om een dochteronderneming in Pakistan op te richten, moet u het soort bedrijfsvorm kiezen. Pakistan staat bedrijven toe om op te richten als een naamloze vennootschap of een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC), een naamloze vennootschap, een naamloze vennootschap, een naamloze vennootschap, een naamloze vennootschap (joint stock company), een vertegenwoordigingskantoor en een filiaal van een buitenlandse vennootschap. De meeste bedrijven kiezen voor de LLC. Het oprichtingsproces voor een LLC omvat de volgende stappen:
- Het verkrijgen van een online gebruikersregistratie via de website van E-Services van de Securities and Exchange Commission of Pakistan (SECP).
- Uw bedrijfsnaam reserveren. Dit omvat de betaling van de bijbehorende vergoeding.
- Het indienen van de nota van oprichting, statuten, identificatiedocumenten van abonnees, directeuren en chief executive officer. De indiening van oprichtingsdocumenten omvat de betaling van de overeenkomstige vergoeding.
Indien de aandeelhouders en/of bestuurders van de vennootschap niet-ingezetenen zijn, wordt door het Ministerie van Binnenlandse Zaken een zekerheidsverklaring vereist en moeten verschillende originele documenten bij de autoriteiten worden ingediend, samen met aanvullende reeksen oprichtingsdocumenten.
Na registratie van het bedrijf moet u zich registreren bij de belastingdienst,een bankrekening openen, het aandelenkapitaal betalen en het eigendom van de aandeelhouders registreren bij de Staatsbank van Pakistan. Daarnaast moet een auditor worden aangesteld en moet een formulier voor de uiteindelijk begunstigde worden ingediend bij het SECP.
Het oprichtingsproces van een Pakistaanse dochteronderneming is meestal lang, omdat veel documenten moeten worden notarieel bekrachtigd, gepostilleerd en naar Pakistan moeten worden verzonden voor fysieke indiening. Deze factoren hebben invloed op het tijdsbestek voor de oprichting van uw bedrijf en kunnen worden verlengd tot maanden.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Pakistan
Voordat u uw dochteronderneming opricht, moet u alle wetgeving inzake dochterondernemingen van Pakistan begrijpen. De wetgeving inzake dochterondernemingen in Pakistan varieert afhankelijk van het type entiteit dat zal worden opgericht.
Doorgaans vereisen LLC's dat 2 aandeelhouders een minimum van 1 directeur en een chief executive officer oprichten. De directeur en chief executive officer kunnen niet-ingezetenen zijn, maar ze moeten zich registreren voor een nationaal belastingnummer bij de lokale belastingdienst, wat hen kan leiden tot persoonlijke belastingverplichtingen. Het verkrijgen van de diensten van lokale directeuren wordt aanbevolen. Bovendien vereist de Pakistaanse overheid dat elke LLC een juridisch adviseur heeft die in het land woont.
Zodra uw entiteit is opgericht, omvat het jaarlijkse corporate governance het opstellen en indienen van een jaarverslag en het houden van een jaarlijkse aandeelhoudersvergadering.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Pakistan
Het oprichten van een dochteronderneming in Pakistan biedt verschillende voordelen. Een LLC opereert onafhankelijk van het moederbedrijf. Deze regeling kan het moederbedrijf beschermen tegen eventuele verliezen of rechtszaken. Bovendien stelt het de dochteronderneming in staat om een eigen structuur te creëren die past bij de cultuur en werkplekpraktijken van Pakistan.
Andere belangrijke overwegingen
Voordat u een dochteronderneming opricht in Pakistan, is het raadzaam om de hoeveelheid tijd en middelen die het kost te erkennen. Het is mogelijk dat iemand van uw bedrijf elk aspect van de Pakistaanse wetgeving inzake dochterondernemingen moet leren kennen of aanzienlijke bedragen moet investeren om professionele adviseurs in te huren om te helpen bij het oprichten en onderhouden van de Pakistaanse dochteronderneming in overeenstemming met de lokale wet- en regelgeving.
Een Employer of Record zoals G-P kan echter de rompslomp van het oprichten van een dochteronderneming wegnemen door namens u werknemers in te huren, zodat u binnen een paar dagen in plaats van maanden kunt beginnen met werken. Wanneer u samenwerkt met G-P, zullen wij de naleving beheren, zodat u zich kunt blijven concentreren op de groei van uw bedrijf op een nieuwe locatie.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.