G-P biedt Employer of Record (EOR))-diensten aan bedrijven die werknemers willen aannemen en de loonadministratie in Panama willen beheren zonder een nevenvestiging of dochteronderneming op te richten. Met onze Panama Employer of Record wordt uw dienstverband afgehandeld volgens plaatselijk arbeidsrecht, zodat u binnen enkele minuten nieuw talent kunt innemen. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.
Onze totaaloplossing en wereldwijde Employer of Record-service stellen klanten in staat om de loonadministratie in Panama te beheren, terwijl HR-diensten, belasting en compliance management van hun schouders op de onze worden overgenomen. Als wereldwijde expert op het gebied van Employer of Record beheren wij best practices op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktnormvoordelen, en werknemerkosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag indien nodig. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Panama.
Als je klaar bent om aan te nemen, is de volgende stap om de functie, vergoeding en startdatum af te stemmen. Van daaruit ondersteunt G-P de opzet van het personeel, de loonadministratie en het compliance-beheer zodat je Panama-dienstverband van begin tot eind wordt afgehandeld.
Werving in Panama
Panama ligt in Midden-Amerika en heeft een bevolking van 4.374 miljoen. De hoofdstad van Panama is Panama-Stad, met een bevolking van bijna 2 miljoen. Panama is de enige plek ter wereld waar je de zon kunt zien opkomen op de Stille Oceaan en ondergaan op de Atlantische Oceaan vanaf dezelfde plek – Volcan Baru.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbodbrief met een werknemer in Panama, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Panama
In Panama kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Spaans op te stellen waarin de voorwaarden van de werknemervergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd. Een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Panama moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Amerikaanse dollars vermelden in plaats van een vreemde valuta. Het arbeidsovereenkomst-sjabloon maakt deel uit van de dienst met G-P; Geen aparte sjabloon hoeft op te stellen als u onze werkgever of record-service in Panama gebruikt.
Vakanties in Panama
- Nieuwjaarsdag
- Martelaarsdag
- Carnaval/Vastenavond
- Goede Vrijdag
- Dag van de Arbeid/meidag
- Onafhankelijkheidsdag
- Colon Day
- Shout in Villa de los Santos
- Onafhankelijkheid van Spanje
- Eerste kerstdag
Waarom G-P Employer of Record voor wereldwijde werving in Panama?
G-P Employer of Record is de erkende leider in wereldwijde werkgelegenheid, gerangschikt als nummer 1 in elk rapport van brancheanalisten. G-P's platform voor wereldwijde HR-ondersteuning levert alles wat bedrijven van elke omvang nodig hebben om de volledige werknemerlevenscyclus te beheren met zijn vertrouwde Global HUMAN RESOURCES Agent, G-P Giaen kunstmatige intelligentie-powered Employer of Record (EOR) en Contractor-producten. G-P ondersteunt teams in 180+ landen met meer dan tien jaar wereldwijde werkervaring, het grootste TEAM van lokale HR-experts, juridische en compliance experts, en een ongeëvenaarde eigen kennisbasis.
G-P is ook de voorkeurspartner voor toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisaties en loonadministratieplatforms. Breng je personeelsbestand-gegevens op één plek samen om bestaande workflows te behouden en tegelijkertijd consistente en nauwkeurige data over je geïntegreerde systemen te garanderen.
Vraag vandaag nog een voorstel aan om te beginnen met het aannemen in Panama.
Veelgestelde vragen
Wat is een Employer of Record (EOR) in Panama?
Een Employer of Record (EOR)) in Panama is een derde partij die wettelijk werknemers in dienst neemt namens een ander bedrijf en alle lokale naleving van arbeidswetgeving regelt. Dit stelt bedrijven in staat om talent in Panama aan te nemen zonder een lokale entiteit op te richten.
Waar moeten startups op letten in Employer of Record-oplossingen?
Start-ups zouden moeten zoeken naar Employer of Record-oplossingen met duidelijke kostenmodellen. Gebruiksvriendelijke platforms, betrouwbare klantenondersteuning en bewezen reputatie van compliant werving zijn ook cruciaal.
Is een Employer of Record kosteneffectief voor een startup die één of twee TEAM-leden aanneemt?
Een Employer of Record biedt een veel kosteneffectiever pad dan het beheren van wereldwijde compliance via interne teams of dure externe adviseurs. Voor een bedrijf dat schaalt op te schalen kost het opzetten van een rechtspersoon vaak tienduizenden dollars. G-P Employer of Record biedt enorme tariefplatformprijzen vanaf USD 599 per maand.
Gebruik onze calculator voor kosten van werkgever versus entiteit om te zien hoeveel uw bedrijf kan besparen.
Welke diensten verzorgt een Panama Employer of Record doorgaans voor werkgevers?
Een Panama Employer of Record beheert arbeidsovereenkomsten, loonadministratie, belastinginhoudingen, sociale zekerheid-bijdragen en wettelijke voordelen. De Employer of Record zorgt voor compliance plaatselijk arbeidsrecht en verzorgt de noodzakelijke arbeidsregistraties.
Hoe ondersteunt een Panama Employer of Record ontslag en verplichte betalingen?
Een Panama Employer of Record begeleidt werkgevers door de conforme ontslag-processen en berekent de laatste betalingen. Het zorgt ervoor dat alle wettelijke rechten, zoals ontslagvergoeding en opgebouwde uitkeringen, overeenkomen met de Panamese wetgeving.