Australië is een ideale locatie om uw bedrijf uit te breiden dankzij de gemengde markteconomieën en het lage werkloosheidspercentage. Door een dochteronderneming te openen, kunt u kostenconcurrerende ruimtes, een vaardig personeelsbestand en een transparante omgeving vinden die het gemakkelijk maakt voor bedrijven.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Australië?
Het inrichtingsproces voor de oprichting van een Australische dochteronderneming begint met de beslissing welke bedrijfsstructuur het beste geschikt is voor uw bedrijf. U kunt opereren als een geregistreerd buitenlands bedrijf of een volledig in Australië gevestigde dochteronderneming. Een buitenlandse onderneming is mogelijk niet belastbaar, terwijl een dochteronderneming dat doorgaans wel is. Bedrijven die van plan zijn op lange termijn in Australië actief te blijven, moeten zich laten registreren bij de Australian Securities and Investments Commission (ASIC) en een dochteronderneming oprichten.
Het oprichtingsproces voor een in Australië gevestigde dochteronderneming is als volgt:
- Kies een bedrijfsnaam die voldoet aan de in het land geldende eisen en die geen duplicaat is van andere namen.
- Nomineer of benoem een lokale directeur en een secretaris en laat hen bevoegd zijn om juridische kennisgevingen te accepteren. Ten minste één directeur en secretaris van een in Australië gevestigde dochteronderneming moet inwoner van het land zijn. Als u ervoor kiest om internationale bestuurders te hebben, moeten zij een identificatienummer van de bestuurder verkrijgen.
- Vraag de toestemming van de eigenaar van uw statutaire zetel.
- Registreer uw bedrijf via de Australian Government Business Registration Service.
- Zorg ervoor dat u een Australian Business Number (ABN) en een Tax File Number (TFN) verkrijgt als u van plan bent in het land zaken te gaan doen.
- Registreer u voor de bronbelasting op goederen en diensten (GST) en Pay-As-You-Go (PAYG). Naleving van deze en andere belastingmaatregelen is van essentieel belang.
- Open bankrekeningen in Australië voor salarisadministratiedoeleinden.
Omdat sommige wetten inzake dochterondernemingen per staat verschillen, moet u ervoor zorgen dat u alle lokale voorschriften naleeft zodra u in de regio begint te werken.
Australische wetgeving inzake dochterondernemingen
Volgens de geldende wet- en regelgeving van het bedrijf in Australië moet een particuliere onderneming ten minste 1 werknemeraandeelhouder en maximaal 50 niet-werknemersaandeelhouders hebben. Deze wet- en regelgeving staat internationaal eigendom of aandeelhouders van in Australië gevestigde bedrijven toe, waaronder zowel personen als bedrijven in het buitenland.
In tegenstelling tot vele andere landen is in Australië geen minimaal aandelenkapitaal vereist voor de oprichting van de dochteronderneming. Zelfs AUD 1 is voldoende om uw bedrijf te registreren. Bedrijven zijn verplicht om rekeningen in te dienen bij de ASIC, maar ze zijn mogelijk niet verplicht om de financiële rapporten van het moederbedrijf openbaar te maken.
De Australische wet vereist ook dat gevestigde bedrijven een jaarlijkse beoordelingskosten betalen. Zorg ervoor dat u de informatie van de jaarlijkse verklaring die door ASIC wordt verzonden, controleert en bevestigt. Als er wijzigingen in uw bedrijf zijn aangebracht, moeten deze worden bijgewerkt door het indienen van een extra formulier en een solvabiliteitsresolutie. In het geval dat niet op tijd aan deze vereisten wordt voldaan, zijn bedrijven onderworpen aan kosten voor late betaling/indiening/beoordeling.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Australië
Uw dochteronderneming zal opereren als een afzonderlijke juridische entiteit van het moederbedrijf, wat een van de belangrijkste voordelen is van het oprichten van een dochteronderneming. In het geval van geschillen, nalevingsproblemen of andere problemen met de aandeelhouders, blijft de daaruit voortvloeiende aansprakelijkheid vaak bij de in Australië gevestigde dochteronderneming en niet bij het moederbedrijf.
De Australische wetgeving inzake dochterondernemingen bepaalt ook dat dochterondernemingen een zekere mate van onafhankelijkheid hebben van het moederbedrijf. Ze kunnen hun activiteiten afstemmen op de zakelijke behoeften in Australië en de cultuur van het land.
De dochterondernemingsstructuur stelt uw bedrijf in staat om net als elk ander bedrijf in het land te opereren - een aanzienlijk voordeel als u van plan bent om op lange termijn in Australië te blijven en aanvullende zakelijke relaties wilt ontwikkelen. U kunt deelnemen aan handelsactiviteiten, een lokaal personeelsbestand inhuren en goederen produceren in Australië om naar andere nabijgelegen landen te verzenden.
Andere belangrijke overwegingen
Voordat u in een dochteronderneming investeert, moet u echter beseffen dat een dochteronderneming een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld en energie kost. U hebt een budget nodig om op de lange termijn in Australië actief te kunnen blijven en elk onderdeel van het inrichtingsproces brengt andere kosten met zich mee. De kosten verschillen ook per staat, dus het is essentieel om het land goed te kennen om een budgetvriendelijk werkgebied te kiezen.
Een vertegenwoordiger moet vaak aanwezig zijn voor alle handtekeningen op bank- of bedrijfsdocumenten. Dit proces vereist dat een integraal lid van uw bedrijf voor een langere periode heen en weer reist naar Australië. U moet ook de dochteronderneming oprichten voordat u officieel werknemers kunt inhuren, dus als een werknemer niet kan wachten op een baan, kunt u waardevol talent verliezen in de tijd die nodig is om uw dochteronderneming te vormen.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact op met voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.