Bent u van plan uw bedrijf internationaal op te schalen en activiteiten te starten in de Republiek Peru? Tijdens deze opwindende tijd van groei heeft u een bekwaam team van medewerkers nodig om de overgang zo snel en soepel mogelijk te laten verlopen. Of u nu van plan bent om met bestaande werknemers de overstap te maken of een nieuw team in een nieuw land op te bouwen, veel van uw werknemers zullen waarschijnlijk een werkvisum nodig hebben om bij u te komen werken.
Soorten werkvisa in Peru
Individuen die van plan zijn om in Peru te gaan werken, kunnen verschillende soorten visa verkrijgen om toegang te krijgen tot het land, afhankelijk van hun specifieke omstandigheden en vereisten. Enkele van de meest voorkomende visa zijn:
- Toeristisch visum
- Zakelijk visum
- Journalistenvisum
- Religieus visum
- Ingezeten werkvisum
- Visum voor studenten
- Artiestenvisum
Elk visum heeft specifieke geldigheidsperioden. Een toeristenvisum kan bijvoorbeeld geldig zijn tussen 30 en 183 dagen, terwijl een zakenvisum maximaal 90 dagen geldig is.
Individuen kunnen met elk van deze visumtypes een werkvergunning aanvragen in Peru, en niet-ingezetenen hoeven geen baan in Peru te hebben voordat ze het land binnenkomen. Nadat hij een baan heeft gevonden, kan de werknemer een werkvisum aanvragen zolang hij in het land blijft binnen de geldigheidsduur van zijn inreisvisum.
Om een werkvisum te krijgen, kunnen werknemers een aanvraag indienen via het Algemeen Directoraat voor Immigratie en Naturalisatie (DIGEMIN) van Peru.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum voor Peru
Voordat werknemers een werkvisum voor Peru kunnen aanvragen, zullen ze een visum nodig hebben om het land binnen te komen. Om dit visum te verkrijgen zullen ze verschillende documenten moeten overleggen, waaronder:
- Een paspoort dat minimaal 6 maanden geldig is na aankomst van de werknemer in Peru.
- Kopieën van de voor- en achterkant van het paspoort.
- 2 -kopieën van een ingevulde visumaanvraag.
- Een ondertekende begeleidende brief waarin het doel van de reis naar Peru wordt uitgelegd.
- Een reisschema voor de tijd die u in Peru zult doorbrengen.
- Bewijs van financiële steun voor de reis, zoals een aangifte inkomstenbelasting en recente bankafschriften.
- Een brief van geen bezwaar van de werkgever als er al een baan beschikbaar is in Peru.
Aanvraagproces
Als de werknemer via een consulaire aanvraag van buiten Peru een aanvraag indient, moet hij, om de procedure te starten, contact opnemen met de ambassade van Peru in zijn land om een afspraak te maken.
Werknemers moeten bij de ambassade informeren naar de volledige lijst van documenten die ze naar de afspraak moeten meebrengen. Naast het verstrekken van deze documenten zal de aanvrager tijdens de afspraak een gesprek met een consulair ambtenaar moeten voeren. Na de afspraak en de betaling van de visumkosten neemt de ambassade contact op met de aanvrager om zijn/haar paspoort en visum op te halen.
Het visumproces wordt doorgaans binnen ongeveer 5 dagen voltooid, maar het kan tot 30 dagen duren. Om deze reden is het voor de werknemer verstandig om vroegtijdig te solliciteren. Hoewel dit visum toegang geeft tot Peru, is een werkvisum noodzakelijk voordat uw werknemers voor uw bedrijf kunnen gaan werken. Het werkvisum kan worden verkregen via DIGEMIN zodra de werknemer in Peru is gevestigd.
Werknemers kunnen het land ook binnenkomen op een van de hierboven genoemde visa en een statuswijziging doorvoeren terwijl ze in Peru zijn.
Andere belangrijke overwegingen
Om een werkvergunning voor een vreemdeling te sponsoren, moet de werkgever ervoor zorgen dat ten minste 80 % van zijn personeelsbestand de Peruaanse nationaliteit heeft.
In Peru mogen arbeidsovereenkomsten voor internationale werknemers maximaal 3 jaar duren. Het contract kan echter wel verlengd worden. Een tijdelijk werkvisum in Peru wordt verleend voor 1 jaar en kan worden verlengd zolang de arbeidsovereenkomst nog geldig en actief is.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie sponsort de G-P geen werkvisa en vergunningen op deze specifieke locatie.