Qatar is een klein land in Zuidwest-Azië, dat onderdeel is van het schiereiland in de Perzische Golf. Uitbreiden naar Qatar is een geweldige manier om uw bedrijf in het Midden-Oosten te vestigen en belangrijke zakelijke relaties op te bouwen.
Uitbreiden naar een ander land is echter niet altijd gemakkelijk. U moet uw salarisadministratie in Qatar opzetten, werknemers inhuren en voldoen aan alle nalevingswetten van het land. G-P kan je helpen snel aan de slag te gaan zonder het gedoe van het opzetten van een entiteit. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) helpen we u binnen enkele minuten en niet maanden met het inhuren van personeel.
Belastingregels in Qatar
Als u een entiteit in Qatar wilt oprichten , houd er dan rekening mee dat er geen persoonlijke inkomstenbelastingen of individuele sociale zekerheidsbelastingen zijn. Het land heeft echter een vast zakelijk inkomstenbelastingtarief van in de meeste gevallen 10% Entiteiten die geheel of gedeeltelijk eigendom zijn van een niet-Qatar-bedrijf, maar inkomsten uit het land verkrijgen, zijn onderworpen aan deze belasting.
Salarisadministratieopties voor bedrijven in Qatar
Aangezien elk bedrijf anders is, zijn er verschillende salarisadministratieopties in Qatar om uit te kiezen, waaronder:
- Intern: Het uitvoeren van een interne salarisadministratie kan een geweldige optie zijn als u een dochteronderneming in Qatar hebt. Dit werkt echter meestal alleen voor bedrijven die zich op lange termijn inzetten voor het land en meer middelen hebben om een groot HR-team in te huren.
- salarisadministratieverwerkingsbedrijf in Qatar: Een lokaal salarisadministratieverwerkingsbedrijf in Qatar zal uw salarisadministratie uitbesteden, maar u bent verantwoordelijk voor alle zaken die verband houden met naleving.
- G-P : De gemakkelijkste manier om in Qatar salarisadministratie te voeren en aan de regels te blijven voldoen, is door samen te werken met een wereldwijde Employer of Record (EOR) zoals G-P . Bij ons kunt u er zeker van zijn dat alle werknemers op tijd worden betaald, zodat u zich kunt concentreren op andere belangrijke aspecten van uw bedrijf.
Hoe u een salarisadministratie kunt opzetten in Qatar
Voor u uw salarisadministratie in Qatar kunt opzetten, moet u een dochteronderneming in het land oprichten. Het kan weken of maanden duren voordat het uiteindelijk is opgenomen, maar dit langdurige proces kan uw plannen om werknemers in te huren, hen te betalen en in het land te gaan werken vertragen. Wanneer u met G-P werkt, hoeft u geen dochteronderneming op te richten.
Voorwaarden voor recht/beëindiging
Beëindiging is een van de uitdagende aspecten van internationaal opereren. We adviseren rechten en ontslagvoorwaarden toe te voegen aan al uw arbeidsovereenkomsten voor u werknemers gaat inhuren. In Qatar moet u werknemers op de 30-day hoogte stellen van een beëindiging van het dienstverband als ze een contract voor onbepaalde tijd hebben en minder dan 5 jaar hebben gewerkt. De kennisgevingsperiode is ten minste 2 maanden voor de datum van beëindiging als ze meer dan 5 jaar hebben gewerkt.
Stroomlijn het wereldwijde loonadministratiebeheer met G-P.
G-P stroomlijnt elke stap van het salarisadministratiebeheerproces met het toonaangevende Global Growth Platform™. Betaal je team met vertrouwen overal ter wereld in 150 valuta's met het 99% tijdige geautomatiseerde loonadministratiesysteem, allemaal met slechts een paar klikken. De producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de loonadministratiegegevens van werknemers automatisch tussen platforms worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid voor HR-teams te creëren.
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe we u kunnen ondersteunen.