Werken in Tadzjikistan kan tal van voordelen voor uw bedrijf opleveren, maar pas als u een dochteronderneming opricht. Een juridische entiteit is nodig om in Tadzjikistan te werken, werknemers in te huren, secundaire arbeidsvoorwaarden uit te reiken, compensatie te bieden en meer. Het duurt echter vaak weken, maanden of zelfs tot een jaar voordat bedrijven zich in Tadzjikistan vestigen, waardoor de rest van hun plannen om in het land te werken wordt vertraagd.
In plaats daarvan kunt u kiezen voor outsourcing van dochterondernemingen uit Tadzjikistan met G-P. We kunnen onze professionele arbeidsorganisatie in Tadzjikistan gebruiken om uw bedrijf in een dag of twee te helpen in het land te werken zonder uw eigen dochteronderneming op te richten. Aangezien wij de Employer of Record zullen zijn, zijn wij namens u verantwoordelijk voor alle Tadzjikistaanse wetgeving inzake dochterondernemingen.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Tadzjikistan?
Om te leren hoe u een dochteronderneming in Tadzjikistan kunt oprichten, moet u grondig nadenken over uw locatie en zakelijke activiteiten. Verschillende steden of regio's in Tadzjikistan kunnen verschillende wetten hebben, die het oprichtingsproces kunnen beïnvloeden. Als u niet bekend bent met alle wetten van het land, raden we u aan om samen te werken met een deskundige die u kan helpen een stad te vinden die vriendelijk is voor buitenlandse oprichting.
Vervolgens moet u samenwerken met andere leidinggevenden van het bedrijf om uit te zoeken welk niveau van activiteit u in Tadzjikistan wilt. Bedrijven kunnen oprichten als een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, filiaal of vertegenwoordigingskantoor, maar uw keuze moet afhangen van hoe u zult werken. Als u een breed scala aan activiteiten wilt uitvoeren, moet u opnemen als een LLC. Ondertussen kunnen bedrijven die slechts een minimale aanwezigheid behouden zich als een filiaal of een vertegenwoordigend kantoor vestigen.
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Tadzjikistan omvat de volgende stappen als u een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid opricht:
- Invullen van een aanvraagformulier voor staatsregistratie van uw rechtspersoon
- Verstrekken van informatie over de oprichter en mogelijke bedrijfsactiviteiten
- Opstellen van een resolutie van de oprichters over de oprichting van de rechtspersoon
- Verstrekken van een kopie van het paspoort van de CEO
- Het verkrijgen van een ontvangstbewijs dat de betaling van registratiekosten aantoont
- Verkrijgen van een staatsregistratiecertificaat en fiscaal identificatienummer (TIN)
- Het verkrijgen van een statistiekcode en burgerservicenummer (PIN) via een aanvullende aanvraag
Dochterwetten van Tadzjikistan
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Tadzjikistan is anders voor LLC's dan voor andere entiteiten. U hebt bijvoorbeeld ten minste één aandeelhouder en één directeur nodig die een persoon of rechtspersoon kan zijn. U hebt minstens $105 aan minimaal gestort aandelenkapitaal nodig, maar dat hoeft alleen binnen de eerste 12 maanden na de oprichting te worden betaald. Iedere aandeelhouder is beperkt in aansprakelijkheid op basis van het bedrag aan kapitaal dat hij bijdraagt.
Het oprichtingsdocument van uw bedrijf moet vergezeld gaan van een charter als u meer dan één aandeelhouder hebt. Vervolgens moet u uw LLC invoeren in het Unified State Registry voor rechtspersonen. De aanvraag moet de oprichtingsdocumenten bevatten, die u notarieel in Tadzjikistan moet ontvangen.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Tadzjikistan
Het oprichten van een dochteronderneming in Tadzjikistan kan lang en zwaar zijn, maar het kan u ten goede komen door u in staat te stellen in het land te gaan werken. LLC's zullen uw bedrijf ook helpen door uw moederbedrijf te beschermen tegen de acties van de dochteronderneming en ervoor te zorgen dat de dochteronderneming zijn eigen regels en werkwijzen kan vormen.
U krijgt deze voordelen echter pas als u maandenlang probeert uw dochteronderneming op te richten, en dat is zonder boetes of vertragingen. G-P biedt outsourcing van dochterondernemingen in Tadzjikistan aan, zodat u binnen een dag of twee kunt uitbreiden. U hoeft geen eigen dochteronderneming op te richten omdat u onze professionele arbeidsorganisatie in Tadzjikistan kunt gebruiken. Wanneer u samenwerkt met onze wereldwijde professionele arbeidsorganisatie, behandelen wij namens u alle wetten van de dochterondernemingen in Tadzjikista, zodat u zich uitsluitend kunt concentreren op het beheer van uw bedrijf.
Andere belangrijke overwegingen
Bedrijven die er nog steeds voor kiezen om zelf uit te breiden, kunnen profiteren van de voorbereiding op het oprichtingsproces van de dochteronderneming. Begin met te praten met uw boekhoudafdeling over hoeveel geld u nodig hebt voor elke stap van uw uitbreiding. Als u een kleiner bedrijf hebt, delegeer dan taken tussen belangrijke personeelsleden, zodat u uw bedrijf thuis kunt blijven runnen terwijl u naar Tadzjikistan uitbreidt.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
Wij zijn het team dat u volledig kunt vertrouwen bij elk aspect van uw expansie. Neem vandaag nog contact op met de G-P<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-a" id="1" xid="0"/> voor meer informatie over de outsourcing van dochterondernemingen in Tadzjikistan.