Is uw bedrijf van plan om activiteiten in Tadzjikistan uit te breiden of uit te besteden? Dit Aziatische land heeft een zich ontwikkelende economie, maar het biedt nog steeds groeimogelijkheden als u bereid bent om de inspanningen voor uw bedrijf te leveren. Net als elk ander land heeft Tadzjikistan echter een unieke reeks wetten en voorschriften voor internationale bedrijven die ervoor kiezen om daar zaken te doen.
Als u van plan bent om een aantal van uw bestaande werknemers naar Tadzjikistan te verhuizen om de overgang te vergemakkelijken, is een van uw eerste taken het verkrijgen van de vergunningen en visa die ze nodig hebben om legaal in het land te werken.
Soorten werkvisa in Tadzjikistan
Buitenlandse staatsburgers die naar Tadzjikistan willen reizen, hebben een verscheidenheid aan visa tot hun beschikking. Enkele veelvoorkomende visumcategorieën zijn:
- Diplomatiek: met dit visum kunnen diplomaten, overheidsfunctionarissen en andere vertegenwoordigers voor officiële doeleinden naar Tadzjikistan reizen.
- Investering: een investeringsvisum, of een type C-visum, verleent toegang aan de hoofden of vertegenwoordigers van buitenlandse bedrijven die investeren in de economie van Tadzjikistan.
- Zakelijk: Met dit visum, ook wel een K-visum genoemd, kan de houder naar Tadzjikistan reizen voor zakelijke kortetermijndoeleinden.
- Werken: met een werkvisum, of M-visum, kan de houder naar Tadzjikistan reizen om voor een lokaal geregistreerd bedrijf te werken.
- Toeristisch: Met een toeristen- of T-visum kunnen buitenlanders Tadzjikistan bezoeken voor toerisme.
- Educatief: dit visum, ook wel een O-2 visum genoemd, geeft toegang aan internationale studenten.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum in Tadzjikistan
Elke buitenlandse staatsburger die van plan is in de Republiek Tadzjikistan te wonen en te werken, moet een werkvisum verkrijgen. Hetzelfde geldt voor alle familieleden die van plan zijn met hen mee te reizen. Naast het werkvisum moeten buitenlandse werknemers ook een werkvergunning verkrijgen voordat ze officieel met hun werk kunnen beginnen. De vereisten voor het verkrijgen van een Tadzjikistaans visum zijn:
- Een paspoort met ten minste twee blanco pagina's en drie maanden geldigheid
- Een getekende arbeidsovereenkomst met een bedrijf gevestigd in Tadzjikistan
- Een uitnodigingsbrief van de werkgever van de aanvrager
De aanvraagprocedure
In plaats van rechtstreeks naar de ambassade of diplomatieke missie van Tadzjikistan in het land waar zij wonen te gaan, moeten buitenlandse onderdanen hun aanvragen online indienen bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Aanvragers moeten de ondersteunende documenten van tevoren verzamelen, omdat ze documentatie met de aanvraag moeten uploaden.
Nadat de aanvrager online heeft gesolliciteerd, ontvangt hij een e-mail met verdere instructies en een uitnodiging om de ambassade of het consulaat van Tajik te bezoeken om zijn vingerafdrukken in te dienen, een foto te laten maken en het sollicitatieproces af te ronden met een interview.
Op de dag van de benoeming moet de aanvrager zijn paspoort, uitnodigingsbrief en andere documenten die in de e-mail worden vermeld, meenemen. Ze moeten dan in hun land van verblijf blijven terwijl ze wachten tot de relevante functionarissen hun visumaanvraag goedkeuren.
Na goedkeuring van de aanvraag zullen de diplomatieke ambtenaren de aanvrager op de hoogte stellen, zodat zij kunnen terugkeren naar de ambassade om het visum samen met hun paspoort op te halen. De aanvrager moet op dit moment de visumkosten betalen. Na het ophalen van het werkvisum kan de werknemer naar Tadzjikistan reizen.
Buitenlandse werknemers moeten ook een werkvergunning verkrijgen voordat ze aan de slag kunnen. In Tadzjikistan is de migratiedienst van het ministerie van Binnenlandse Zaken verantwoordelijk voor de afgifte van werkvergunningen.
Andere belangrijke overwegingen
In Tadzjikistan zijn werkvisa geldig voor een eerste periode van maximaal drie maanden. Zodra deze drie maanden zijn verstreken, kunnen buitenlandse werknemers een visumverlenging krijgen op basis van hun werkvergunning.
Partner met G-P
Laat grenzen geen grenzen zijn voor uw bedrijf. Als uw vertrouwde Global PEO is G-P hier om ervoor te zorgen dat de overgang naar het opereren in Tadzjikistan zo snel en efficiënt mogelijk verloopt voor u en uw internationale team. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over hoe we u kunnen helpen toptalent in dienst te nemen en in het buitenland te slagen.