Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

Employer of Record (EOR) in TgTogo

Populatie

8,703,961

Talen

1.

Frans

Landelijk kapitaal

Lomé

Valuta

West-Afrikaanse CFA-franc (XOF)

G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.

Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.

Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.

Inhuren in Togo

Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Togo, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden.

Arbeidsovereenkomsten in Togo

In Togo kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Frans op te stellen, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Togo moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in West-Afrikaanse CFA Francs worden vermeld in plaats van in een andere valuta.

Het arbeidsrecht van Togolese verbiedt  werkgevers om werknemers in te huren op  basis van contracten voor bepaalde tijd voor  functies die als functies van  permanente aard kunnen worden beschouwd. Het is ook verboden om rollen die deel uitmaken van normale zakelijke activiteiten, voortdurend te vullen door werknemers op basis van  een contract voor bepaalde tijd. Het contract voor bepaalde tijd moet schriftelijk zijn en de totale duur ervan, met inbegrip van verlengingen, mag niet langer zijn dan 4 jaar.

Werktijden in Togo

De werkweek is 40 uur en de reguliere werkdag is 8 uur.

Vakanties in Togo

  • Nieuwjaarsdag
  • Bevrijdingsdag
  • Paasmaandag
  • Onafhankelijkheidsdag
  • De Dag van de Arbeid
  • Pinkstermaandag
  • Dag van de martelaren
  • Eid al-Fitr
  • Maria-Tenhemelopneming
  • Eid al-Adha
  • Jubileum van de mislukte aanval op Lomé
  • Allerheiligen
  • De verjaardag van de profeet
  • Eerste kerstdag

Vakantiedagen in Togo

Werknemers hebben recht op ten minste 21 opeenvolgende dagen betaald jaarlijks verlof.

Togo ziekteverlof

Werknemers hebben minimaal recht op een inkomen gedurende de eerste 6 maanden van ziekte. Dit inkomen moet ten minste 45% van het minimumloon bedragen. Tijdens ziekte hebben werknemers recht op medische zorg zonder extra kosten.

Zwangerschaps-/vaderschapsverlof in Togo

Werkgevers in Togo bieden 14 weken (98 dagen) zwangerschapsverlof, inclusief 6 weken postnataal verlof. Zwangerschapsverlof kan met 3 extra weken worden verlengd in geval van complicaties en ziekte als gevolg van zwangerschap.

Ziektekostenverzekering in Togo

De socialezekerheidsfondsen dekken het openbare gezondheidszorgstelsel in het land en werkgevers zijn verantwoordelijk voor het doen van deze bijdragen. Een particuliere ziektekostenverzekering is niet vereist, maar werkgevers kunnen deze als aanvullende uitkering aanbieden.

Togo aanvullende uitkeringen

Mogelijke voordelen voor uw team in Togo zijn:

  • vakantiepremies;
  • Vergoeding voor huisvesting
  • Particuliere ziektekostenverzekering

Ontslag/ontslagvergoeding in Togo

In Togo ontvangen ontslagvergoedingen voor werknemers die 6 tot 10 jaar hebben gewerkt 40% van hun inkomen, terwijl degenen die meer dan 10 jaar hebben gewerkt 45% van hun salaris voor elk jaar worden betaald als ontslagvergoeding.

Belastingen betalen in Togo

Bedrijven in Togo moeten een standaard belastingtarief van 27% betalen. Werkgevers moeten ook 17.5% van het maandelijkse brutosalaris van werknemers bijdragen aan de sociale zekerheid. Houd er rekening mee dat alle geregistreerde entiteiten zich moeten registreren voor belastingen bij de Togolese Belastingdienst en jaarlijks vóór jaaraangiften moeten indienen31 maart.

Waarom G-P?

Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het personeel overal te ontsluiten via ons toonaangevende Global Employment Platform. Laat ons de complexe en dure taken afhandelen die betrokken zijn bij het vinden, inhuren, inwerken en betalen van je teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde naleving die je bedrijf nodig heeft.

Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Uitbreiden in
TgTogo.

Een demo boeken
Deel deze handleiding