DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Oekraïne.
G-P biedt werkgeversregistratiediensten voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Oekraïne op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Oekraïne PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
11Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Oekraïne.
Oekraïne ligt in Oost-Europa en grenst aan de Zwarte Zee. Het land heeft een grote bevolking en een groeiende economie waardoor het een geweldige plek is om uit te breiden, maar u moet ook rekening houden met verschillende factoren van de uitbreiding, zoals het opzetten van uw salarisadministratie in Oekraïne, het oprichten van een dochteronderneming en meer. G-P kan u helpen uw uitbreiding eenvoudiger te maken via ons Employer of Record-platform. We gebruiken onze bestaande dochteronderneming om namens u werknemers in te huren en ze toe te voegen aan onze conforme salarisadministratie.
Inhuren in 
Oekraïne.
Wanneer u besluit uit te breiden, moet u overwegen hoe u getalenteerde werknemers in Oekraïne zult werven en inhuren. Als u uitbreidt zonder de hulp van een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie, moet u een dochteronderneming oprichten voordat u werknemers kunt inhuren. G-P kan dit proces veranderen via onze Oekraïne-outsourcingdiensten. We zullen onze bestaande dochteronderneming in Oekraïne gebruiken om werknemers in te huren die namens u werken en u te helpen binnen een paar dagen aan de slag te gaan in plaats van enkele weken of maanden.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Oekraïne.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Oekraïne.
Een belangrijk aspect van elke uitbreiding is het verkrijgen van de juiste vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers. Eerst moet u alle wetten inzake vergoedingen van Oekraïne leren kennen en vervolgens ervoor zorgen dat elke werknemer de juiste gegarandeerde en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden ontvangt. Dit werk is allemaal bovenop het runnen van een nieuwe locatie in het buitenland.
UAH6,700 per maandMinimumloon per maand
24dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Oekraïne.
Voordat u in Oekraïne kunt gaan werken, moet u een dochteronderneming oprichten waarmee u legaal in het land kunt werken. Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Oekraïne verschilt per locatie en entiteit en kan een paar weken tot een paar maanden duren. Naast het runnen van een bedrijf en het doorlopen van dit proces, moet u ook de wetgeving inzake dochterondernemingen van Oekraïne leren kennen.
Oekraïne Visa en vergunningen.
Uitbreiding naar Oekraïne is een spannende zakelijke beslissing die kan leiden tot nieuwe relaties, productaanbiedingen, diensten en meer. U kunt dat echter niet doen zonder een getalenteerd team van werknemers achter u die de juiste werkvisa voor Oekraïne hebben. Als u niet zeker weet hoe u een werkvisum in Oekraïne kunt krijgen voor al uw werknemers, kan dit van invloed zijn op hoe lang het duurt voordat u in Oekraïne begint te werken.
Aannemers in Oekraïne.
Aannemers in Oekraïne.
In Oekraïne zijn onafhankelijke aannemers met diverse specialisaties beschikbaar om te helpen bij het afhandelen van korte- en langetermijnprojecten voor uw bedrijf. Als u overweegt om een onafhankelijke contractant in Oekraïne in te huren, zorg er dan voor dat u eerst de wettelijke vereisten en werknemersclassificaties begrijpt.