In Oekraïne zijn onafhankelijke aannemers met diverse specialisaties beschikbaar om te helpen bij het afhandelen van korte- en langetermijnprojecten voor uw bedrijf. Als u overweegt om een onafhankelijke contractant in Oekraïne in te huren, zorg er dan voor dat u eerst de wettelijke vereisten en werknemersclassificaties begrijpt.
Aannemers inhuren in Oekraïne
Voordat u met het wervingsproces begint, hebben werknemers en aannemers belangrijke verschillen waarvan u zich bewust wilt zijn.
Onafhankelijke aannemers vs. fulltime werknemers
Het belangrijkste juridische verschil tussen werknemers en onafhankelijke aannemers is dat aannemers zelfstandig zijn en niet onder toezicht en controle staan. Als hun eigen bedrijf hebben onafhankelijke aannemers de vrijheid om hun eigen werkomstandigheden vast te stellen, hun diensten aan meerdere bedrijven tegelijk aan te bieden en hun eigen voordelen te verkrijgen. Ze betalen meestal ook hun eigen belastingen.
Sancties voor verkeerde classificatie
Het begrijpen van het onderscheid tussen werknemers en aannemers is van cruciaal belang omdat uw bedrijf aansprakelijk kan worden gesteld als u een werknemer verkeerd classificeert. Het behandelen van een werknemer als aannemer kan leiden tot dure rechtszaken, straffen en boetes. Bovendien kan uw bedrijf verplicht zijn om alle voordelen te betalen die verschuldigd zijn aan de werknemer en alle betalingen voor sociale aftrek vanaf het begin van hun dienst.
Hoe u onafhankelijke aannemers kunt inhuren in Oekraïne
Het inhuren van een aannemer ziet er enigszins anders uit dan het inhuren van een werknemer. U kunt deze 3 fundamentele stappen volgen.
1. Voer zorgvuldig interviews uit.
Aannemers bieden uitgebreide branche-expertise, die waarschijnlijk de focus zal zijn tijdens interviews. Bespreek hun vaardigheden en eerdere projectervaring in plaats van cultuurgeschiktheid en andere factoren die u in een werknemersinterview zou overwegen. Uw bedrijf schakelt een dienst in, dus prioriteer uw specifieke projectbehoeften.
2. Een serviceovereenkomst aanmaken.
Na het kiezen van een aannemer kunt u een consistente werkrelatie tot stand brengen door een serviceovereenkomst te sluiten. Hoewel u geen uitkeringen of andere soortgelijke bepalingen hoeft te dekken, moet u deze voorwaarden met de aannemer bepalen:
- Betaaltarieven en regelingen
- Diensten
- duur van het contract;
- Voorwaarden voor beëindiging
3. Introduceer benodigdheden.
Hoewel een betrokken trainingsprogramma overdreven toezicht kan lijken op het contracteren van werk, hebben aannemers mogelijk een korte inleiding nodig over de processen van uw bedrijf. Zorg ervoor dat ze toegang hebben tot essentiële tools en inzicht hebben in alle workflows waaraan ze zullen bijdragen.
Hoe u onafhankelijke aannemers in Oekraïne betaalt
Hoewel aannemers niet op de loonlijst van werknemers staan, kunt u een dienst zoals een overschrijvingsprovider gebruiken om hen te compenseren. Houd rekening met eventuele beperkingen die u nodig hebt om te navigeren voor internationale betalingsoverschrijvingen.
In de meeste situaties zijn bedrijven niet verplicht om belastingen in te houden of voordelen te bieden, maar u moet voldoen aan uw contractuele verantwoordelijkheden om betalingen op tijd en tegen het overeengekomen tarief te leveren.
Beëindiging van onafhankelijke aannemers
Voor het grootste deel werken aannemers per project of voor een bepaalde periode. Juridisch gezien zijn uw bedrijf en de aannemers waarmee u werkt vrij om ontslag- en verlengingsvoorwaarden te stellen.
Om proactief te blijven, is het het beste om beëindigingsprotocollen vast te leggen in uw serviceovereenkomst. Als u problemen hebt met nalatigheid van aannemers of als ze onverwacht niet in staat zijn om een taak te voltooien, hebt u duidelijke richtlijnen om te volgen voor het beëindigen van diensten.
Ga naar G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers in Oekraïne.
Als onderdeel van ons nummer 1-pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten stelt G-P Meridian Contractor™ bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een brede reeks flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.
Neem contact met ons op voor meer informatie.