Naarmate bedrijven groeien, kunnen ze zich wenden tot wereldwijd talent om nieuwe doelen te bereiken. Het werken met onafhankelijke aannemers kan een gunstige route zijn om gespecialiseerde projecten te voltooien. Als een bedrijf van plan is om een onafhankelijke contractant in de VAE in te huren, moet het begrijpen wat dit type werknemer inhoudt en wat de bijbehorende verantwoordelijkheden zijn.
Het inhuren van onafhankelijke aannemers in de VAE
Wanneer bedrijven gespecialiseerde projecten moeten voltooien, kan een onafhankelijke aannemer de nodige vaardigheden en ervaring bieden. Hoewel onafhankelijke aannemers een waardevol bedrijfsmiddel zijn voor een groeiend bedrijf, zijn er verschillende overwegingen om rekening mee te houden bij het inhuren van dit type werknemer.
Onafhankelijke aannemers vs. werknemers
Onafhankelijke aannemers en werknemers zijn 2 afzonderlijke werknemersclassificaties, en het begrijpen van hun verschillen is essentieel om naleving te garanderen. Werknemers moeten een arbeidsvergunning hebben en staan volledig onder toezicht van de werkgever.
Onafhankelijke aannemers hebben operationele vrijheid en zijn niet onderworpen aan toezicht of controle van de werkgever. Aannemers hebben de vrijheid om met verschillende bedrijven tegelijk te werken, hun eigen werktijden te bepalen, hun eigen tools te leveren en te gebruiken en facturen te maken na voltooiing van het project. Werkgevers zijn niet verplicht om voordelen te bieden aan onafhankelijke aannemers.
Sancties voor verkeerde classificatie
Het verkeerd classificeren van werknemers als onafhankelijke aannemers kan aanzienlijke straffen met zich meebrengen. Als het ministerie van Arbeid vaststelt dat een bedrijf een werknemer verkeerd heeft geclassificeerd, zullen ze waarschijnlijk verschillende boetes van de overheid ontvangen en verplicht zijn om betalingen voor sociale zekerheidsbijdragen terug te betalen.
Hoe u onafhankelijke aannemers in de VAE kunt inhuren
Er zijn 3 belangrijke stappen voor het inhuren van onafhankelijke aannemers in de VAE.
1. Voer zorgvuldig interviews uit.
Bij het voeren van interviews met potentiële onafhankelijke aannemers is het essentieel om de interactie als een zakelijke transactie te behandelen. Geen van de vragen mag enige vorm van toezicht of vast dienstverband impliceren. Vragen over karaktereigenschappen moeten worden vermeden — in plaats daarvan moet het bedrijf zich richten op vaardigheden en ervaring die het vermogen van een aannemer om het project te voltooien verduidelijken. Om de aandacht van de juiste kandidaten te trekken, moet het bedrijf ervoor zorgen dat ze de term "onafhankelijke aannemer" hebben opgenomen in de advertenties voor de functie.
2. Een serviceovereenkomst aanmaken.
In plaats van een arbeidsovereenkomst op te stellen, moeten bedrijven een serviceovereenkomst opstellen om de voorwaarden van het project en wat er van aannemers wordt verwacht, uiteen te zetten. De volgende informatie moet worden opgenomen:
- Betaaltarief en regelingen
- Reikwijdte van het project en vervaldatum
- Voorwaarden en procedures voor beëindiging
3. Introduceer benodigdheden.
Elke vorm van onboarding kan werkgeverstoezicht impliceren. Wanneer u een onafhankelijke contractant inhuurt , introduceer dan alleen de benodigdheden en geef hem/haar de vrijheid om er indien nodig toegang toe te krijgen. Deze benodigdheden kunnen essentiële workflows en belangrijke contacten omvatten voor werknemers met wie ze tijdens hun werk te maken kunnen hebben.
Hoe u onafhankelijke aannemers in de VAE betaalt
Aannemers zullen meestal hun eigen facturen verstrekken om betalingen te ontvangen. Deze voorwaarden moeten worden verduidelijkt in de serviceovereenkomst. Elke aannemer zal anders werken. Sommigen kunnen vooraf om een initiële vergoeding vragen met termijnen in de loop van het project, terwijl anderen om een forfaitair bedrag kunnen vragen zodra het project is voltooid.
Het land heeft geen inkomstenbelasting en werkgevers zijn niet verplicht om bijdragen te leveren aan de sociale zekerheid voordat ze onafhankelijke aannemers betalen.
Beëindiging van onafhankelijke aannemers
Duidelijk beëindigingsbeleid moet worden beschreven in de serviceovereenkomst.
Ga naar G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers in de VAE.
Als onderdeel van ons nummer 1-pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten stelt G-P Meridian Contractor™ bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een brede reeks flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.
Neem contact met ons op voor meer informatie.