Voor bedrijven die werknemers in Uruguay willen aannemen, biedt G-P vóór het uitzoeken van plaatselijk arbeidsrecht en het registreren van een nevenvestiging of dochteronderneming een Global Employer of Record -oplossing, waarbij G-P de werknemer van onze klant op onze lokaal conforme loonlijst in Uruguay plaatst en de werknemer voltijds en exclusief voor onze klant aanwijst. Onze oplossing transformeert de wereldwijde loonadministratie in een eenvoudige maandelijkse factuur en maakt het eenvoudig om medewerkers in het buitenland aan te nemen met minimale tijd en kosten.​​ 

Wanneer een werknemer wordt aangenomen via onze Global Employer of Record, wordt de werknemer aangenomen als verlengstuk van een bedrijf dat al wettelijk als werkgever in het land geregistreerd is. Wij verwerken onkostenrapporten, lossen persoonlijke inkomstenbelasting op en regelen de lokale voordelen van de werknemer met de gestroomlijnde eenvoud van een bedrijf dat dit al honderden keren heeft gedaan. Het overnemen van de last van Internationaal personeelszaken, werkgelegenheid en persoonlijke inkomstenbelasting van uw schouders naar de onze via onze Uruguay Employer of Record oplossing is niet alleen een voordeel voor onze klanten op het hoofdkantoor, maar ook voor de lokale medewerkers. In plaats van administratieve zaken namens het hoofdkantoor van een afstand te beheren, kunnen de professionals erop vertrouwen dat hun loonadministratie en voordelen precies worden beheerd zoals bij elk lokaal bedrijf, en kunnen ze zich richten op de functie waarvoor ze zijn aangenomen.​​ 

Vereenvoudig wereldwijde werving met G-P Employer of Record​​ 

Met G-P Employer of Record kunnen startups, MKB's en ondernemingen professionals aannemen, beheren en betalen in 180+ landen, zonder lokale entiteiten op te richten. Ons platform combineert gescreende arbeidsexpertise met intuïtieve kunstmatige intelligentie en menselijke ondersteuning – zodat je wereldwijd met gemak kunt opereren.​​ 

G-P Employer of Record is zo ontworpen dat hij volledig aan jou wordt toegestaan. Breng je personeelsbestand-data op één plek samen om bestaande workflows te behouden terwijl je consistente en nauwkeurige data over je geïntegreerde systemen behoudt.​​ 

Boek een demonstratie om wereldwijd aan te nemen zonder vertragingen, risico's of overhead van lokale instanties.​​