Bedrijven die overwegen uit te breiden naar Oezbekistan moeten zich richten op veel verschillende facetten van een nieuw bedrijf, zoals salarisadministratie, indienstneming en inkoopvoordelen. Het belangrijkste aspect om te overwegen is echter hoe u een Oezbekistaanse dochteronderneming kunt oprichten. U hebt een dochteronderneming nodig voordat u iets anders in het land kunt doen of legaal kunt werken, maar het kan weken, maanden of een jaar duren voordat bedrijven zijn opgericht.
G-P kunt u in slechts een dag uitbreiden naar nieuwe landen. U kunt onze wereldwijde professionele arbeidsorganisatie gebruiken om snel uit te breiden zonder zich zorgen te hoeven maken over de wetgeving inzake dochterondernemingen van Oezbekistan. Wanneer u met ons team werkt, kunt u zich volledig ontspannen en concentreren op het opbouwen van uw bedrijf terwijl wij al het andere afhandelen.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Oezbekistan?
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Oezbekistan zal veranderen afhankelijk van uw locatie en entiteit. Soms hebben regio's, steden of staten verschillende Oezbekistaanse wetgeving inzake dochterondernemingen, net als verschillende staten in de VS hun eigen wetgeving. Als u niet bekend bent met de gebieden binnen Oezbekistan, moet u een consultant of andere deskundige zoeken die u kan helpen de juiste locatie te vinden en te voldoen aan de toepasselijke wetgeving.
U moet ook overwegen welk type entiteit het beste zal werken voor uw behoeften uit verschillende opties, waaronder een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap of vertegenwoordigingskantoor. Veel bedrijven besluiten om als een LLC op te richten omdat het de moedermaatschappij beschermt tegen aansprakelijkheid voor de handelingen van de dochteronderneming. Als uw bedrijf echter slechts een paar activiteiten uitvoert in Oezbekistan, kunt u een vertegenwoordigend kantoor oprichten dat aan uw behoeften voldoet.
De stappen om uw dochteronderneming in Oezbekistan op te richten als een LLC omvatten:
- Benoemen van bestuurders en aandeelhouders
- Samenstellen van minimaal aandelenkapitaal
- Het openen van een bankrekening in het land en het storten van kapitaal
- Opstellen basisdocumenten/bedrijfscharter
- Voldoen aan alle staatsregistratie- en belastingwetten
- En verder
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Oezbekistan
De Oezbekistaanse wetgeving inzake dochterondernemingen die van toepassing is op een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid kan verschillen van de wetgeving inzake gezamenlijke aandelenbedrijven en vertegenwoordigingskantoren. Alle LLC's hebben ten minste één directeur en één aandeelhouder nodig. Hoewel ze van elke nationaliteit kunnen zijn, moet de directeur een inwoner van Oezbekistan zijn. De minimale kapitaalvereiste voor LLC's is ongeveer $ 1,800, die vóór de oprichting moet worden gestort.
Alle buitenlandse LLC's moeten belastingwetten volgen, net als lokale bedrijven. U kunt echter belastingvoordelen verkrijgen als u initieel aandelenkapitaal van meer dan $ hebt150,000. Door samen te werken met een advocaat of accountant die de belastingwetgeving begrijpt, kunt u de regels naleven en voldoen aan alle toepasselijke Oezbekistaanse wetgeving inzake dochterondernemingen.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Oezbekistan
U hebt twee opties voor het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Oezbekistan: doe het zelf of werk samen met een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie. Bedrijven die hun eigen dochteronderneming oprichten, zullen profiteren van het legaal werken in het land en het beschermen van de activa van het moederbedrijf. Het duurt echter maanden om de vruchten van deze voordelen te plukken.
Aan de andere kant kunnen bedrijven die met een mondiale PEO zoals G-P werken er meteen van profiteren. U hoeft geen eigen dochteronderneming op te richten omdat u onze professionele arbeidsorganisatie in Oezbekistan kunt gebruiken, die u zal helpen snel te werken en ervoor zal zorgen dat u zich geen zorgen hoeft te maken over de wetgeving inzake dochterondernemingen in Oezbekistan. Onze oplossing voor wereldwijde expansie omvat alles, van werving tot compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat u de ultieme gemoedsrust hebt over de activiteiten van uw bedrijf.
Andere belangrijke overwegingen
Als u besluit om zelf een bedrijf op te richten in plaats van te kiezen voor uitbesteding van een dochteronderneming aan Oezbekistan met G-P, moet u zich voorbereiden op de tijd die het kost om het op te nemen. Spreek af met andere leidinggevenden van het bedrijf om taken te delegeren en te bepalen hoe lang u nodig zult hebben. Wis vervolgens uw schema.
U hebt ook geld nodig voor uw start-upkapitaal, oprichtingskosten, reiskosten en meer. U kunt budgetteren met uw boekhoudafdeling om te begrijpen hoeveel u nodig hebt en hoeveel u zult profiteren. Een andere uitgave kan een Oezbekistaanse expert op het gebied van dochterondernemingen zijn die u kan helpen boetes of vertragingen te voorkomen door aan de regels te blijven voldoen.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P heeft landen geholpen snel en moeiteloos uit te breiden naar nieuwe plaatsen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van dochterondernemingen in Oezbekistan en hoe u hiervan kunt profiteren.