Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

Dochteronderneming van ZwZimbabwe.

Populatie

15,418,674

Talen

1.

Chewa

2.

Chibarwe

3.

Engels

Landelijk kapitaal

Harare

Valuta

Zimbabweaanse dollar (ZWL)

Leren hoe u een dochteronderneming in Zimbabwe kunt oprichten, vereist tijd en geld die veel bedrijven niet hebben. Wanneer u klaar bent om uit te breiden naar het land, moet u alle toepasselijke wetten begrijpen, werknemers inhuren, uw salarisadministratie uitvoeren en vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden verstrekken. Dat is alles bovenop het blijven runnen van uw moederbedrijf en het oprichten van een succesvolle dochteronderneming.

G-P kan het uitbreidingsproces eenvoudiger en probleemloos maken via outsourcing van dochterondernemingen in Zimbabwe. We hebben bestaande dochterondernemingen in landen over de hele wereld, waaronder Zimbabwe. Wanneer u met ons samenwerkt, kunt u die infrastructuur gebruiken voor uw uitbreiding in plaats van uw eigen entiteit op te richten. U profiteert van een snelle uitbreiding en wij behandelen de wetgeving van Zimbabwe inzake dochterondernemingen voor u.

Hoe richt u een dochteronderneming op van Zimbabwe?

Het oprichten van een dochteronderneming in Zimbabwe vereist veel overwegingen over uw locatie en geplande bedrijfsactiviteiten. Probeer eerst een locatie in Zimbabwe te vinden met de meest gunstige wet- en regelgeving. De wetgeving inzake dochterondernemingen van Zimbabwe kan per stad, regio of plaats verschillen, dus het is belangrijk dat u het gebied begrijpt waar u zich wilt vestigen. Werk samen met een expert die u kan helpen het gebied met de beste wetten te vinden als u nog steeds niet zeker weet waar u zich binnen Zimbabwe moet vestigen.

Een andere belangrijke overweging is welk type dochteronderneming het beste werkt met uw bedrijfsdoelen. De dochterondernemingsstructuur is niet one-size-fits-all — u kunt kiezen uit entiteiten zoals een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, filiaal of vertegenwoordigingskantoor. Als u alleen een kantoor op naam wilt of alleen een paar activiteiten moet uitvoeren, raden we u aan om het op te nemen als een filiaal of een vertegenwoordigend kantoor. De meeste bedrijven besluiten echter om de LLC-structuur te gebruiken, omdat dit de meeste voordelen en operationele vrijheid biedt.

De stappen voor het oprichten van een dochteronderneming in Zimbabwe omvatten:

  • Een unieke bedrijfsnaam kiezen
  • Het bedrijfsregistratieproces voltooien
  • Verkrijgen van een door de ZIA afgegeven beleggingsvergunning
  • Voldoen aan de vereisten voor indigenisatie
  • Het verkrijgen van operationele vergunningen op basis van uw sector
  • Het verkrijgen van verblijfs- en werkvergunningen die zijn afgegeven door immigratie

Wetgeving inzake dochterondernemingen in Zimbabwe

De wetgeving inzake dochterondernemingen van Zimbabwe verandert per entiteit, dus u moet de juiste voorschriften volgen op basis van uw dochterondernemingsstructuur. LLC's vereisen ten minste één directeur en één aandeelhouder die van elke nationaliteit kan zijn. Beleggers hebben de verantwoordelijkheid om het minimaal gestorte aandelenkapitaal te bepalen, omdat de wetten van Zimbabwe geen specifiek bedrag beschrijven. Hoewel LLC's werken als een ingezeten bedrijf, hebt u geen jaarlijkse auditvereisten.

Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Zimbabwe

Zodra u het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Zimbabwe hebt voltooid, kunt u alle voordelen van het werken in Afrika krijgen. U gaat aan de slag met nieuwe bedrijven, profiteert van gloednieuwe werknemers en levert bijgewerkte producten en diensten aan een nieuw klantenbestand. U kunt uw moederbedrijf en dochteronderneming ook beschermen via de LLC-structuur. Aandeelhouders zijn beperkt in aansprakelijkheid door het bedrag dat ze bijdragen, en uw moedermaatschappij en dochteronderneming zullen afzonderlijk opereren om boetes en rechtszaken te voorkomen.

Sommige bedrijven zijn tevreden met het wachten van maanden of een jaar om deze voordelen te ontvangen, wat is hoe lang het kan duren om uw dochteronderneming op te richten. Veel bedrijven moeten echter onmiddellijk beginnen met werken of een snelle manier nodig hebben om uit te breiden terwijl ze de wetgeving van Zimbabwe inzake dochterondernemingen nog steeds volgen. G-P biedt de oplossing via outsourcing van dochterondernemingen in Zimbabwe. Door onze bestaande infrastructuur te gebruiken, kunt u binnen een dag of twee aan de slag zonder u zorgen te hoeven maken over naleving.

Andere belangrijke overwegingen

Het opnemen in een vreemd land is een belangrijke beslissing die een aanzienlijke hoeveelheid tijd en planning vereist. Begin het proces door samen te werken met uw andere leidinggevenden om te bespreken wie welke taken kan uitvoeren. U moet ook met uw boekhoudafdeling praten over hoeveel geld u nodig hebt om eerst de dochteronderneming op te richten en deze daarna nog jaren te laten lopen.

We raden ook aan om iemand te vinden die de wetgeving inzake dochterondernemingen van Zimbabwe begrijpt. Dit kan een advocaat, accountant of consultant zijn die u kan helpen boetes en vertragingen als gevolg van niet-naleving te voorkomen. U kunt ook iemand binnen uw bedrijf kiezen om de juiste wetten te leren kennen, maar ze hebben de tijd nodig om dit te doen.

Laat G-P helpen met uw uitbreiding

G-P beschikt over een heel team van wereldwijde compliance-experts die hard zullen werken om uw uitbreiding zo soepel mogelijk te laten verlopen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van dochterondernemingen in Zimbabwe.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Uitbreiden in
ZwZimbabwe.

Een demo boeken
Deel deze handleiding