Door Karen Pantinas
november 2022Leestijd: 3 minuten
- Met G-P's eerste functie Employment Contract Generator™ kunt u snel en eenvoudig arbeidsovereenkomsten opstellen die aan de voorschriften voldoen, zodat u minder tijd kwijt bent aan het aannemen van personeel
- Nieuwe en verbeterde integraties met toonaangevende HCM-, applicant tracking- en payroll-platforms, waaronder UKG, ADP, Greenhouse en Hibob, zullen gegevens naadloos integreren in het G-P Global Employment Platform™.
- Vernieuwde gebruikersinterface stroomlijnt navigatie, vereenvoudigt workflows en voegt een in-product chatbot toe voor intuïtieve en contextueel relevante ondersteuning
REMOTE FIRST COMPANY - 1 november 2022 - G-P (Globalization Partners) kondigde vandaag een uitgebreide reeks nieuwe mogelijkheden en verbeteringen aan van zijn marktleidende wereldwijd platform voor werkgelegenheid, dat het voor bedrijven snel, eenvoudig en conform maakt om iedereen en overal in te huren. Nu is het voor bedrijven nog gemakkelijker om toegang te krijgen tot informatie over talent, nieuwe teamleden aan te werven en wereldwijde activiteiten te beheren, zoals het aannemen van werknemers en ZZP'ers, salarisadministratie, belastingen en arbeidsvoorwaarden in één veilig, gestroomlijnd en compliant platform.
Nieuwe mogelijkheden en verbeteringen zijn onder andere:
- Generator van arbeidsovereenkomsten - G-P levert de eerste geautomatiseerde generator van arbeidsovereenkomsten op het platform. Nu kunnen klanten in slechts enkele minuten een arbeidsovereenkomst opstellen die de naleving van lokale wetten voor een nieuw teamlid garandeert voor bijna elk land ter wereld. Dit elimineert het tijdrovende proces van het handmatig opstellen van contracten met behulp van offline communicatie, waardoor het wervingsproces wordt versneld.
- Nieuwe en verbeterde integraties - G-P voegt nieuwe integraties toe met UKG, Greenhouse en Hibob en heeft nieuwe mogelijkheden toegevoegd aan bestaande integraties met ADP en de G-P open API. Deze integraties maken een naadloze en foutloze gegevensstroom mogelijk tussen het G-P wereldwijd platform voor werkgelegenheid en HCM, het volgen van sollicitanten, salarisadministratie en andere systemen.
- Nieuwe functies in G-P Contractor™ - Tot de talrijke verbeteringen in G-P Contractor behoren geautomatiseerde goedkeuringen van contracten, papierloze facturering, de mogelijkheid om contracten voor uitzendkrachten te beoordelen, te beheren en te beëindigen op het G-P wereldwijde platform voor werkgelegenheid en de optie om maandelijks of tweemaandelijks te factureren.
- Inzichten en analyses - Dankzij aangepaste rapportagemogelijkheden en het in kaart brengen van wereldwijd talent kunnen klanten de beschikbaarheid van talent in regio's en landen met hun specifieke vaardigheidsbehoeften vaststellen, waardoor werving en indienstneming sneller en gemakkelijker verlopen doordat de beste locaties voor talentwerving worden geïdentificeerd.
- Verbeterde gebruikerservaring - Intuïtievere navigatie en labels, gestroomlijnde workflows, nieuwe iconografie, in-product chatbot en nieuwe branding maken informatie duidelijk, gemakkelijk te zien en intuïtief te gebruiken.
"Technologie heeft een onderling verbonden wereldwijd personeelsbestand mogelijk gemaakt - één waarin interculturele communicatie en samenwerking de toekomst zullen ontsluiten," aldus Nat (Rajesh) Natarajan, Chief Product and Strategy Officer, G-P. "Met deze release komen we onze belofte aan onze klanten na om ons wereldwijd platform voor werkgelegenheid voortdurend te innoveren. Nieuwe functies, integraties en de beste gebruikerservaring maken het steeds gemakkelijker om toegang te krijgen tot wereldwijd talent."
De missie van G-P is het stimuleren van voortdurende vooruitgang in het mogelijk maken en ondersteunen van de 'everywhere workforce'. Ter ondersteuning van die missie heeft G-P het tempo van de innovatie voor productontwikkeling opgevoerd en zal binnenkort extra platformmogelijkheden leveren, waaronder:
- Aandelen - G-P zal in verschillende landen belastbare aandelenverrichtingen uitvoeren en rapporteren waarvoor salarisadministratie- en loonbelastingrapportage vereist is.
- Achtergrondcontroles - G-P zal achtergrondcontroles automatiseren en vereenvoudigen, waardoor ze een integraal onderdeel worden van elk wervingsproces, of achtergrondcontroles nu routinematig worden uitgevoerd voor toekomstige aanwervingen of alleen wanneer dat nodig is om te voldoen aan lokale of federale wetten.
- Digitale portemonnee voor G-P Contractor - Verbeteringen aan G-P Contractor zullen zorgen voor meer flexibiliteit, keuze en snelheid bij betalingen. Concreet betekent dit dat ZZP'ers betalingen voor facturen rechtstreeks op hun bankrekening of digitale portemonnee kunnen ontvangen. Bovendien zullen klanten de mogelijkheid hebben om facturen van ZZP'ers rechtstreeks te betalen vanaf hun bankrekeningen, digitale portemonnee of betaalkaarten.
Jeanine Crane-Thompson, Principal HR Analyst bij het toonaangevende wereldwijde analistenbureau NelsonHall, zei: "G-P blijft zijn investeringen in aandelenfinanciering optimaliseren, zoals blijkt uit zijn toegenomen focus en tempo van technologische innovatie. Het open API-raamwerk van het bedrijf en de nieuw gevormde HRIS-partnerschappen bieden de flexibiliteit en schaalbaarheid om het platform toekomstbestendig te maken. G-P's robuuste cadans van verbeteringen binnen de product roadmap om brede HR-functionaliteit, beveiliging en schaalbaarheid te leveren, sluit aan bij de eisen van klanten en professionals."
Klik hier voor meer informatie.
Over G-P
Huur snel en eenvoudig internationaal talent in. Gebruik ons kunstmatige-intelligentie-gestuurde, geautomatiseerde Global Employment Platform™ (Wereldwijd Werkgelegenheidsplatform), mogelijk gemaakt door onze interne wereldwijde HR-deskundigen. G-P: Global Made Possible.
Ga voor meer informatie naar: g-p.com of verbindt met ons via Twitter, LinkedIn,Facebook, of bekijk onze blog.
