Bedrijf erkend voor het tevreden en productief houden van werknemers door een levendige, betrokken cultuur te cultiveren
Boston—juni 5, 2017—Globalization Partners , een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie en Employer of Record-firma die bedrijven helpt internationaal uit te breiden, heeft vandaag aangekondigd dat het door Inc. is uitgeroepen tot een van Amerika's "Best Places to Work". Tijdschrift. De jaarlijkse, zeer selectieve lijst erkent de 50 topbedrijven in het land voor bedrijfscultuur en werknemersbetrokkenheid. Globalization Partners is niet alleen erkend voor zijn vermogen om werknemers tevreden en productief te houden, maar de ongelooflijke groei van het bedrijf op jaarbasis heeft het de nummer zes plek op de Inc.-5000lijst van snelstgroeiende particuliere bedrijven in Amerika opgeleverd in 2016.
Globalization Partners is er trots op dat het een extreem ondersteunende werkomgeving biedt. Van medewerkers tot het uitvoerende team, iedereen is altijd ruimdenkend en ondersteunt de ideeën, gevoelens en suggesties van anderen, en het uitvoerende team heeft een open deur en een transparante communicatiestijl waardoor werknemers zich veilig en betrokken voelen. De eer van vandaag is de nieuwste in een reeks onderscheidingen die Globalization Partners heeft ontvangen voor zijn werkplek. Het meest recentelijk is het nummer3 vermeld op de 2017 lijst van Ivy Exec van de beste door vrouwen geleide bedrijven om voor te werken, en nummer één in het algemeen in zijn disruptorcategorie die een elitegroep van door 15 vrouwen geleide bedrijven onderscheidt.
De lijst van Inc. vertegenwoordigt de beste 50 bedrijven in Amerika die ultramoderne technieken inzetten om werknemers tevreden en productief te houden en is een vergrootglas op hoe innovatieve bedrijven de lat echt kunnen leggen bij het inhuren en behouden van het beste talent. De 2017 Inc. Best Workplaces Awards beoordeelden meer dan 1,600 bedrijven door werknemers te ondervragen over een verzameling meerkeuze-, geschaalde en open items. Kerncomponenten van de score omvatten bedrijfspraktijken rond management, erkenning van werknemers, prestatiecommunicatie, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere elementen van werknemersbetrokkenheid. Om in aanmerking te komen, moesten bedrijven in de VS gevestigd, particulier en onafhankelijk zijn, ten minste drie jaar actief zijn en een fulltime werknemersaantal hebben dat varieert tussen 10 en 500.
“Een van mijn belangrijkste doelen bij het oprichten en laten groeien van dit bedrijf was om te bewijzen dat het maatschappelijk leven niet verschrikkelijk hoeft te zijn”, zei Nicole Sahin, CEO van Globalization Partners. “Het geeft me enorm veel trots om te weten dat we niet alleen in staat zijn geweest om dit doel te bereiken, maar ook om te bewijzen dat het zakelijke leven echt geweldig kan zijn. Dat idee dat het mogelijk is om een snelgroeiend bedrijf te creëren en tegelijkertijd een bekroonde bedrijfscultuur op te bouwen, wordt bevestigd door de erkenning van vandaag van Inc. Ons team is ongelooflijk. Ik dank hen voor hun rol in het creëren van de levendige, boeiende werkplek waar we allemaal elke dag van kunnen genieten.”
Ga voor meer informatie over deze laatste onderscheidingen of voor meer informatie over Globalization Partners naar gpredesign23.wpengine.com.
OVER GLOBALIZATION PARTNERS
Globalization Partners is opgericht met als doel het gemakkelijk te maken om werknemers in andere landen in te huren en tegelijkertijd de juridische, HR- en belastingtechnische rompslomp die bedrijven doorgaans tegenkomen te minimaliseren. Het stelt bedrijven in staat om de meest getalenteerde mensen in meer dan 170 landen in te huren zonder eerst in elk land te worden opgericht. Met behulp van op maat gemaakte diensten voor professionele arbeidsorganisaties en ons wereldwijde Employer of Record-platform minimaliseren we het risico op wereldwijde expansie en maken we snelle toegang tot nieuwe markten mogelijk. Minder risico. Meer beloning. Gestroomlijnde wereldwijde werkgelegenheid.
