Tegenwoordig worden traditionele HR- en werkgelegenheidspraktijken herzien door een aantal factoren, schijnbaar allemaal tegelijk: de prevalentie van telewerken, de veranderende prioriteiten en voorkeuren van werknemers met betrekking tot secundaire arbeidsvoorwaarden, de balans tussen werk en privéleven en geestelijke gezondheid, en de relatie tussen bedrijven en werknemers in veranderende tijden. Dus hoe kunnen wereldwijd gerichte bedrijven een impuls geven aan aantrekkelijke werkgelegenheidsaanbiedingen in verschillende markten, waarbij talentbehoud altijd in hun vizier ligt?
In deze aflevering wordt gastheer Thomas Merchant vergezeld door twee leden van het team bij HUB International: Miguel Santos, Global Benefits Practice Director en Andrea Goodkin, People and Technology Practice Leader. Samen bespreken ze hoe de verwachtingen van zowel bedrijven als talent veranderen, welke strategieën HR-teams kunnen gebruiken om aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden te creëren, hoe ze een cultuur van innovatie en experimenten in hun werkpraktijken kunnen bevorderen, en meer. Dus druk op play en luister naar deze aflevering van G-P's Pangeo Perspectives, Your Guide to Global Growth.