
Uw platform voor wereldwijde HR-ondersteuning , met compliance waarop u kunt rekenen.
G-P (Globalization Partners) is de erkende leider in wereldwijde tewerkstelling, gerangschikt op nummer 1 in elk brancheanalistenrapport. Het G-P-platform voor wereldwijde HR-ondersteuning biedt bedrijven van elke omvang alles wat ze nodig hebben om de volledige levenscyclus van werknemers te beheren, met de vertrouwde Global HR Agent, G-P Gia™, en de door kunstmatige intelligentie aangedreven Employer of Record (EOR) en Contractor-producten. G-P ondersteunt teams in 180+ landen met meer dan 10 jaar wereldwijde arbeidservaring, het grootste team van lokale HUMAN RESOURCES-juridische en compliance-experts, en een ongeëvenaarde eigen kennisbasis.

Het is onze missie om barrières voor wereldwijd zakendoen weg te nemen, om zo voor groeiende bedrijven en aanstormend talent nieuwe kansen te bieden.
180+
landen om wereldwijd talent aan te nemen
40+
team met juridisch deskundigen
200+
wereldwijde partners
96%
klanttevredenheidsbeoordeling
180+
landen om wereldwijd talent aan te nemen
40+
team met juridisch deskundigen
200+
wereldwijde partners
96%
klanttevredenheidsbeoordeling
180+
landen om wereldwijd talent aan te nemen
40+
team met juridisch deskundigen
200+
wereldwijde partners
96%
klanttevredenheidsbeoordeling
G-P wordt erkend als de onbetwiste marktleider.

NelsonHall’s 2025 wereldwijde Employer of Record-onderzoek

G-P is uitgeroepen tot de beste wereldleider in het inaugurele QKS Employer of Record Solutions-rapport.
Onze leiders zijn deskundigen in wereldwijde werkgelegenheid en technologie.
Ze doen alles voor ons team, onze partners en ons bedrijf. Dit zijn de leiders die van G-P het op groei gerichte bedrijf maken dat het nu is.
Wij laten ons elke dag leiden door onze waarden.

Onze klanten zijn ons kompas.
Leiders nemen het heft in handen en handelen snel.
Samenwerking is onze hoeksteen.
De drievoudige bottom line.
G-P in de pers.


CNET: Van Shopify-werknemers wordt verwacht dat ze generatieve kunstmatige intelligentie op het werk gebruiken. Is uw baan nu aan de beurt?
















