Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
ZDARZENIE

Przyspiesz swój startup globalnie — strategie internacjonalizacji umożliwiające przejście na rynek światowy

Data
Mapa_680x416.png

Prelegenci

diane_zdjęcie.jpg
Diane Albano CRO, Globalization Partners
Hauben.jpg
Seth Hauben CXO, OneValley
Woelflein.jpg
Andrew Woelflein, dyrektor ds. strategii, Tempus

Informacje o tym wydarzeniu

Nie pytaj, dlaczego warto rozwijać się globalnie. Zapytaj „Dlaczego nie?”

Obecnie firmy, które zakładają międzynarodowy wzrost, również są (wypełnić lukę) – kosztowne, czasochłonne i pobór zasobów – podbijają te firmy, które prowadzą badania i zdają sobie sprawę, że istnieje kilka uzasadnionych powodów, aby ograniczyć bazę klientów do jednej trzeciej ich potencjalnej wielkości.

Jednak w świecie bardziej połączonym niż kiedykolwiek istnieją przeszkody do pokonania. Lokalizacja produktu. Zatrudnianie transgraniczne. Wymiana walut.

Nie zaczynaj od pierwszego kroku i rób to sam. Ucz się od innych, aby wygładzić ścieżkę pierwszego globalnego wejścia na rynek. Dołącz do dyskusji z zespołem ekspertów gotowych do przedstawienia informacji z dekad globalnego doświadczenia. Uzyskaj odpowiedzi na następujące pytania (i zadaj własne):

  • W jaki sposób startupy powinny przeprowadzić analizę rynku, aby określić właściwą lokalizację?
  • Jak infrastruktura wewnętrzna musi się zmienić, aby wspierać międzynarodowy zespół i bazę klientów?
  • Jakie wskaźniki firmy powinny obserwować, aby ocenić sukces w trakcie projektu ekspansji?

Rejestracja

Obejrzyj teraz na żądanie.

Udostępnij

Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów