Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
ZDARZENIE

Wracasz do biura czy nadal pracujesz zdalnie? Rozejrzyj się, zanim skoczysz na głęboką wodę.

Data
LookBeforeYouLeap_800x600.png

Prelegenci

Boynton_100x100.png
Emily Boynton, wiceprezes ds. zasobów ludzkich, Globalization Partners
Breslin_100x100.png
Jackie Breslin, dyrektor ds. kadr i usług w zakresie zgodności, TriNet
Gilbreath_100x100.png
Mark Gilbreath Dyrektor CEO/założyciel, LiquidSpace
Tiliakos_100x100.png
Pete Tiliakos Dyrektor ds. badań nad technologiami i usługami HR, NelsonHall
Timothy_100x100.png
Laurel Timothy, dyrektor ds. finansów i kadr, DevonWay

Informacje o tym wydarzeniu

Czy podjąłeś/podjęłaś decyzję, o której wszyscy mówimy w 2021? 

Liderzy globalni radzą sobie z trudnościami i  korzyściami związanymi z podejmowaniem zdecydowanych wysiłków  na rzecz powrotu do biura  lub pozostania na odległość w dłuższej perspektywie.

Jako właściciel firmy, dyrektor wykonawczy lub specjalista ds. kadr  w dzisiejszym miejscu pracy zorientowanym na pracownika Twoja firma musi zaplanować jasną  strategię zatrzymywania  zespołu. Bez względu na to, czy zdecydujesz się na pracę w biurze, model hybrydowy czy  długoterminową  pracę zdalną, będziesz potrzebować nowych  mechanizmów  produktywności.

Interesuje Cię? Oto,  co  dowiesz  się podczas sesji:

  • Rotacja i utrzymanie pracowników : Jak utrzymać bliskość swoich zespołów
  • Przestrzeń biurowa i/lub hybrydowa: ekscytujące nowe modele, o których liderzy powinni wiedzieć
  • Protokoły BHP: najlepsze sposoby, aby pracownicy czuli się bezpiecznie i pracowali bezpiecznie
  • Ochrona produktywności: Jak utrzymać wysoką pojemność

Nasi paneliści i liderzy branży HR i technologii   pomogą Ci zdecydować:

  • Które wybory biurowe mają sens biznesowy, a które są arbitralne.
  • Jeśli przejście na nowy model siły roboczej jest odpowiednie dla Twojego zespołu.
  • Jak dopasować kulturę i protokoły do idealnej strategii.
  • Jak wprowadzić elastyczność do planu w przypadku nowych trendów lub lockdownów.

Oprócz tej  cennej wiedzy, będziemy  nagrywać  Amazon  Fire TV Sticks,  najpotężniejsze multimedia 4K strumieniowe  ze  zdalnym pilotem  Alexa Voice, na  5 szczęśliwych uczestników  ORAZ  wysyłać  specjalny prezent  pierwszym 100 zarejestrowanym osobom!

Rejestracja

Zarejestruj się teraz, aby dołączyć.

Udostępnij

Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów