Nigdy nie było lepszego czasu na budowanie i zarządzanie globalnymi zespołami. To właśnie ponad 2000000 menedżerów i 4000000 zatrudnionych specjalistów na całym świecie podzieliło się drugim dorocznym raportem G-P World at Work. Jednak globalne zatrudnienie nie jest pozbawione wyzwań. Dołącz do Laury O’Reilly, starszej dyrektor ds. pozyskiwania talentów w G-P, gdzie będzie badać największe firmy globalne: znajdowanie talentów.
Ten problem nie jest nowy. W 2023 2023 i 2024 202441% dyrektorów G-P stwierdziło, że niedobory talentów są główną przeszkodą w rozwoju firmy. Laura omówi, jak pokonać tę przeszkodę i wyprzedzić konkurencję w 20252025 roku. Podczas tego webinarium dowiesz się:
- Dlaczego prawie połowa menedżerów twierdzi, że znalezienie wykwalifikowanych talentów jest ich najtrudniejszą przeszkodą?
- Co to jest era pracy Gen Global i dlaczego jest to czynnik niedoboru talentów?
- Jak podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie może być jedną z taktycznych strategii radzenia sobie z niedoborami talentów.
Uratuj swoje miejsce. Uczestnictwo i otrzymanie punktów HRCI i SHRM.
Ten program został zatwierdzony na 0,5 godziny 0.5 recertyfikacji punktów kredytowych w ramach aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ i SPHRi™recertyfikacji przez HR Certification Institute® (HRCI®).
Firma SHRM uznała, że G-P oferuje punkty na rozwój zawodowy, a program ten został zatwierdzony dla 0.5 PDC.
