ZDARZENIE

Świat nigdy nie będzie taki sam: patrząc w przyszłość na tendencje w zakresie 2021 rozwoju i talentów

Data
HappyGroup_800x800.jpg

Prelegenci

Diane-Website.png
Diane Albano Chief Revenue Officer Globalization Partners
CharlesFerguson1-1-1-e1595529913365.jpg
Charles Ferguson, Dyrektor generalny, Azja, Globalization Partners
about-us-leadership-debbie-millin-e1605992679225.jpg
Debbie MillinChief Operating Officer, Globalization Partners

Informacje o tym wydarzeniu

Prowadzenie działalności biznesowej nigdy nie  będzie takie samo.  Pandemia na zawsze zmieniła nasze wyobrażenie o pracy i o postępach firm  w realizacji  ich planów ekspansji.

 Niedawna ankieta przeprowadzona przez PwC  wykazała, że po roku Covid-19kadra kierownicza oczekuje, że  oszałamiający 89 procent swoich pracowników będzie  pracować  z domu co  najmniej jeden dzień tygodnia. Oznacza to, że zdalne zarządzanie zespołem stanie się  „nową normalnością”.

Oznacza to również, że Twoja strategia zatrudniania również powinna się zmienić . Przyszłość już tu jest: przyszłość, w której granice nie  będą przeszkodami dla rozwoju. Twoja  pula talentów nie będzie już ograniczona do 50-mile promienia Twojego biura.

Jednak w obliczu takiej rewolucji pojawiają się nowe wyzwania w postaci nowych narzędzi, logistyki, umiejętności  i strategii, aby odnieść sukces w rzeczywistości po pandemii. Czy jesteś gotowy, aby dostosować siebie i swój zespół?

Dołącz do  Diane Albano , Debbie  Millin  i Charlesa Fergusona, członka wiodącego zespołu wykonawczego Globalization Partners , w tej dyskusji na temat  najważniejszych trendów,  które  2021 wniosą, w jaki sposób  wpłyną one  na Twoją firmę i jak możesz przygotować się do pokonania wyzwań i wykorzystania nowych  możliwości.

Poruszane kwestie:

  • Jak firmy zmieniają swoje strategie rozwoju i ekspansji z powodu spowolnienia gospodarczego spowodowanego pandemią.
  • Które kraje będą oferować najbardziej atrakcyjne rynki — zarówno dla rozwoju, jak i talentów.
  • Jakie umiejętności cyfrowe są niezbędne profesjonalistom do wykonywania pracy w rzeczywistości wyłącznie zdalnej.
  • Dlaczego zrozumienie różnic kulturowych będzie kluczowe dla różnych zespołów i Twojej międzynarodowej ekspansji.
  • Które  narzędzia  i procesy  są najlepsze , aby ułatwić pracę zdalną i  zarządzanie projektami.

Rejestracja

Zarejestruj się, aby oglądać tę sesję na żądanie już teraz.

Udostępnij

Nie przegap tych

    Globalne myślenie. Globalny rozwój.
    Zaczynajmy

    180+

    dostępnych krajów

    99%

    dokładności listy płac

    200+

    globalnych partnerów

    96%

    poziom zadowolenia klientów

    180+

    dostępnych krajów

    99%

    dokładności listy płac

    200+

    globalnych partnerów

    96%

    poziom zadowolenia klientów