Naucz się wykorzystywać subtelne różnice między rekrutacją a pozyskiwaniem talentów, aby zwiększyć retencję w dobie globalnej pracy zdalnej. Czy Twoja firma stosuje strategię rozwoju2022, która obejmuje komponenty tych dwóch procesów?
Rekrutacja międzynarodowa i budowanie długoterminowej społeczności kandydatów są kluczowymi elementami globalnego rozwoju; jednak tworzenie zespołów na całym świecie wymaga również analizy rynków pracy i trendów, które je kształtują.
Przyjęcie globalnych trendów w pozyskiwaniu talentów i zrozumienie, jak wykorzystać tę wiedzę do dostosowania się do zmieniającego się krajobrazu biznesowego, będzie nieocenione dla sukcesu Twojej firmy w roku 2022.
Dołącz do nas luty 24th z dyrektorem ds. kadr, Richa Gupta i dyrektorem ds. pozyskiwania talentów, Brentem Kinseyem, aby dowiedzieć się więcej o nadchodzących trendach w zakresie pozyskiwania talentów oraz o tym, jak kierownicy ds. rekrutacji mogą wykorzystać te spostrzeżenia, aby wyprzedzić swoją firmę.
Cele szkoleniowe
Liderzy firmy, kierownicy ds. zatrudnienia i rekruterzy mogą z niecierpliwością oczekiwać na następujące informacje:
- Najważniejsze światowe trendy w pozyskiwaniu talentów dla 2022 i jak je wykorzystać do rozwoju firmy.
- Różnice między rekrutacją a pozyskiwaniem talentów.
- Strategie rozpoczęcia planowania długoterminowej strategii pozyskiwania talentów w Twojej firmie.
