Utrzymywanie motywacji pracowników — szczególnie w dzisiejszym, nasyconym Zoomem — jest trudne. Dodaj złożoność zespołów rozsianych po całym świecie i jest to prawdziwe wyzwanie.
Gdy współpracownicy znajdują się we wszystkich czterech zakątkach świata, jak liderzy mogą zapewnić, że ich zespoły czują się zaangażowane w swoją pracę i połączone ze współpracownikami? W strefach czasowych, językach i modelach pracy zdalnej vs. pracy osobistej pracownicy nieuchronnie zaczną czuć się sfrustrowani i niezauważeni? A może można zachować silnego ducha zespołu?
Wiemy, że dzięki inteligentnej taktyce zarządzania i podejściu opartemu na współpracy można to zrobić. Pokażemy Ci, jak to zrobić.
Dołącz do 360Learning zespołu i Globalization Partners na grudzień 1st ET, aby wziąć udział w webinarium na temat tego1 pm, jak utrzymać naukę, motywację i poczucie przynależności do spójnej kultury firmy w globalnych zespołach. Zarówno specjaliści ds. nauki i rozwoju (L&D), jak i liderzy zespołów dowiedzą się:
- Wskazówki dotyczące budowania asynchronicznych i angażujących sesji szkoleniowych skoncentrowanych na wdrażaniu, rozwoju zawodowym i nie tylko
- Analiza nastrojów pracowników na temat pracy zdalnej
- Strategie angażowania zdalnych uczniów w programy kształcenia i rozwoju dzięki współpracy w zakresie nauki
