Czy badasz, który kraj Azji i Pacyfiku ma na celu Twoje działania rekrutacyjne? A może zdecydowałeś się zatrudnić w Singapurze lub Korei Południowej, ale teraz zastanawiasz się, jak zaoferować zgodną z przepisami umowę o pracę?
Niezależnie od tego, czy jesteś na wczesnym etapie rozwoju swojego zespołu w regionie APAC, czy jesteś gotowy do skalowania swoich wysiłków, odnoszące sukcesy globalne firmy mają dogłębne zrozumienie oczekiwań swoich międzynarodowych pracowników i sposobu budowania spersonalizowanych, ale skalowalnych doświadczeń pracowników, które są istotne kulturowo dla członków ich zespołów w ich lokalnym regionie.
Weź udział w naszym webinarium, aby wysłuchać opinii panelu ekspertów na temat:
- Największe firmy z regionu Azji i Pacyfiku o wysokim wzroście dążą do znalezienia utalentowanych pracowników
- Różnice kulturowe, które różnią się znacznie w regionie, od Australii po Japonię
- Co należy wiedzieć przed pierwszym dniem pracy członka zespołu APAC