Jak dział kadr może pomóc w tworzeniu globalnych zespołów
Twoje zespoły pracują zdalnie czy w modelu hybrydowym? Począwszy od wdrożenia, poprzez integrację globalnego zespołu, a skończywszy na rozwiązaniu stosunku pracy – nasi eksperci kadrowi mają przygotowaną strategię, która umożliwia przedsiębiorstwom tworzenie ciekawego i atrakcyjnego środowiska pracy, niezależnie od lokalizacji pracowników.
W czasie, gdy Twoja firma analizuje metody komunikacji między różnymi strefami czasowymi, wdraża efektywne procesy wymiany wiedzy, zarządza zdrowiem i bezpieczeństwem personelu i chroni dane odbiorców, Ty możesz jej pomóc powiązać poszczególne strategie i przekształcić je w plany dla zespołów, które umożliwiają skuteczne przejście na model pracodawcy skoncentrowanego w głównej mierze na pracy zdalnej.
Ten podręcznik obejmuje:
- Jakie wyzwania stoją przed Tobą, jeśli chodzi o zarządzanie globalnymi zespołami zdalnymi?
- Co mogą zrobić firmy, aby utrzymać przewagę konkurencyjną w wirtualnych międzynarodowych obszarach pracy?
- Jak możesz pomagać pracownikom w dynamicznym rozwoju z wykorzystaniem pracy zdalnej?
O nas
Zatrudniaj każdego, wszędzie, szybko i łatwo. Skorzystaj z naszej opartej na sztucznej inteligencji, w pełni zgodnej z przepisami globalnej platformy pracodawcy formalnego obsługiwanej przez naszych wewnętrznych ekspertów kadrowych na całym świecie. Zostawić złożoność globalnego zatrudnienia określonemu liderowi branży, który stale osiąga 97% ocen zadowolenia klientów. Z Globalization Partners możesz szybciej osiągnąć sukces.
Globalization Partners: przełamywanie barier – wszędzie i dla każdego