Zwycięskie połączenie dla klientów z zgodnymi z przepisami i wydajnymi aspiracjami rozwojowymi
Firmy zarządzające listą płac osiągnęły poziom zaawansowania, który oferuje swoim klientom kompleksowe rozwiązania. Łącząc wiedzę specjalistyczną i technologię, mogą zapewnić automatyczne i bezproblemowe przetwarzanie obliczeń płacowych i deklaracji podatkowych; podatki lokalne, stanowe i federalne na koniec roku; wypłaty depozytów, potrącenia lub wypłaty wierzytelności; oraz raportowanie nowych pracowników, a to tylko kilka korzyści. Jednak firmy te mogą mieć trudności z pielęgnowaniem aspiracji klientów dotyczących międzynarodowego rozwoju.
Obecnie firmy zajmujące się listą płac mogą zwiększyć konkurencyjność swoich klientów, odciążając działy administracji i zgodności z przepisami w zatrudnianiu, aby skupić się na wzmacnianiu modelu biznesowego i rozszerzaniu bazy klientów. Firmy zarządzające listą płac mogą skorzystać na współpracy z pełnymi globalnymi platformami zatrudnienia, takimi jak Globalization Partners, ponieważ odblokowują możliwość śledzenia swoich klientów, gdziekolwiek i kiedykolwiek chcą zatrudniać nowe talenty za granicą.
Pobierz ten krótki przewodnik, aby znaleźć:
- Dlaczego zarządzanie listą płac i Global Employment Platform to skuteczne połączenie odpowiedzialności i wsparcia w zakresie zatrudniania.
- Jak firmy zarządzające listą płac mogą pozycjonować się jako strategiczni sojusznicy swoich klientów poprzez partnerstwo z Globalization Partners.
- Jak firmy zarządzające listą płac mogą uzyskać bezproblemowe rozwiązanie do testowania rynku dla swoich klientów.
O nas
Zatrudniaj, kogo chcesz – w dowolnym miejscu, szybko i łatwo. Korzystaj z opartej na sztucznej inteligencji, zautomatyzowanej, w pełni zgodnej z przepisami globalnej platformy zatrudniania obsługiwanej przez naszych wewnętrznych ekspertów kadrowych na całym świecie. Zaufaj liderowi branży, który od lat osiąga poziom satysfakcji klientów rzędu 98%.
Globalization Partners : Osiągnięcie sukcesu szybciej