Co sądzą pracownicy z Izraela o nagłej zmianie na pracę zdalną? Spostrzeżenia i dane od pracowników z firm globalnych z Izraela.
Pięćdziesiąt trzy procent izraelskich pracowników uważa, że ich firmy sprawią, że praca zdalna stanie się trwała po roku Covid-19w porównaniu z 63 procentami na całym świecie. Jest to jeden z kluczowych wniosków z ankiety 2021 pracowniczej przeprowadzonej przez Globalization Partners, w której ankietowani są pracownicy globalnych firm w Izraelu.
Większość izraelskich pracowników jest szczęśliwsza pracując z domu niż ich koledzy z całego świata. Prawdopodobnie wynika to z faktu, że firmy poczyniły wszelkie starania, aby wspierać przejście pracowników z Izraela do pracy zdalnej — to kolejny kluczowy wynik naszej ankiety.
Jakie aspekty pozytywnego doświadczenia pracowników są najważniejsze dla pracowników z Izraela? Pobierz raport z ankiety pracowniczej dla 2021 Izraela, aby się dowiedzieć i dowiedzieć się:
- Jakie są główne korzyści i wyzwania dla pracowników z Izraela pracujących zdalnie?
- Jakie aspekty rozwoju kariery i rozwoju są najważniejsze dla pracowników z Izraela?
- Dlaczego więcej pracowników z Izraela chce przenieść się w kraju i za granicę niż ich odpowiednicy z całego świata?
O nas
Zatrudniaj, kogo chcesz – w dowolnym miejscu, szybko i łatwo. Korzystaj z opartej na sztucznej inteligencji, w pełni zgodnej z przepisami globalnej platformy pracodawcy formalnego obsługiwanej przez naszych ekspertów kadrowych na całym świecie. Pozostaw komplikacje globalnego zatrudnienia znanemu liderowi branży, który stale osiąga 97% ocen zadowolenia klientów.
Globalization Partners : Osiągnięcie sukcesu szybciej