Dyrektorzy finansowi w rejonie EMEA chcą korzystać z globalnego zaplecza kadrowego i nadal bazować na modelach pracy zdalnej i hybrydowej.
W ankiecie przeprowadzonej przez CFO Research of Industry Dive i Globalization Partners udział wzięli dyrektorzy finansowi wysokiego szczebla z Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Wyniki pokazały, że 79 procent respondentów jest zainteresowanych ekspansją na nowe rynki w ramach długoterminowej strategii wzrostu.
Głównym priorytetem dla liderów jest utrzymanie kapitału roboczego, ale większość z nich – 79 procent – planuje wykorzystanie modeli pracy zdalnej lub hybrydowej w najbliższych 12–18 miesiącach.
Pobierz raport i dowiedz się:
- Jakie najważniejsze czynniki wpływają na podejście dyrektorów finansowych z Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki do zagranicznej ekspansji.
- Dlaczego dyrektorzy finansowi koncentrują się na zdobyciu udziałów w rynku w 2021.
- Dlaczego nowe globalne rozwiązanie rekrutacyjne jest świetną metodą na globalną ekspansję.
O nas
Zatrudniaj, kogo chcesz – w dowolnym miejscu, szybko i łatwo. Korzystaj z opartej na sztucznej inteligencji, w pełni zgodnej z przepisami globalnej platformy pracodawcy formalnego obsługiwanej przez naszych ekspertów kadrowych na całym świecie. Pozostaw komplikacje globalnego zatrudnienia znanemu liderowi branży, który stale osiąga 97% ocen zadowolenia klientów.
Globalization Partners : Osiągnięcie sukcesu szybciej