Spędzaj 9-12 miesiące na zakładaniu spółki zależnej. Albo zdecyduje się na inne rozwiązanie.
Globalization Partners i CFO przeprowadzili ankietę wśród dyrektorów na poziomie C w firmach amerykańskich, aby poznać z pierwszej ręki ich wyzwania związane z globalną ekspansją — i najlepsze praktyki, które pomogą im poradzić sobie z tymi wyzwaniami. Oto przykład tego, co znaleźliśmy:
- 94% respondentów uważa, że pracodawca formalny może skuteczniej pokonywać potencjalne bariery na drodze do efektywnej działalności w nowym państwie niż firma działająca samodzielnie.
- 51% twierdzi, że zgodność z przepisami administracyjno-kadrowymi jest największą korzyścią płynącą ze współpracy z globalnym pracodawcą formalnym.
- 58% przyznaje, że już korzystało z usług globalnego formalnego pracodawcy albo planuje to zrobić w ciągu najbliższych trzech lat.
Dowiedz się, jakie są trudności i jak je pokonywać. Pobierz raport, który przygotowaliśmy wspólnie z CFO Research, i wyprzedź konkurencję.
Najbardziej efektywna kosztowo metoda przyjmowania do pracy utalentowanych ludzi.
Jeśli potrzebujesz wsparcia w związku z zagraniczną ekspansją, to oferowana przez Globalization Partners Global Expansion Platform™ jest idealnym rozwiązaniem, które daje Ci możliwość przyjmowania do pracy utalentowanych osób w ponad 170 państwach – w ciągu zaledwie paru dni i bez konieczności zakładania drogich, miejscowych filii czy oddziałów. Ty znajdujesz sobie idealnego kandydata w dowolnym miejscu świata, a my umieszczamy go na naszej zgodnej z prawem globalnej liście płac. Dzięki temu masz z głowy komplikacje związane z zagranicznym podatkiem od osób prawnych i sprawami administracyjno-kadrowymi.
Globalization Partners : sprawiamy, że ekspansja globalna jest szybka i łatwa. Skontaktuj się z nami już dziś.