Zarówno globalni liderzy biznesowi, jak i najlepsi utalentowani pracownicy w pełni przyjmują teraz nowe globalne nastawienie, sygnalizując definitywną zmianę w kierunku przyszłości pracy, która jest zarówno bezgraniczna, jak i połączona. Nasze ostatnie webinarium na temat 2024 globalnych trendów w zakresie siły roboczej, oparte na raporcie G-P o 2023 globalnym wzroście, pokazało, że prawie dwie trzecie dyrektorów przygotowuje swoje firmy do międzynarodowego rozwoju w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
Dostrzegliśmy nowe ważne trendy, takie jak szybki rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji, szybko zmieniające się role, konieczność skupienia się na podnoszeniu kwalifikacji i umiejętnościach cyfrowych – i zbadaliśmy, w jaki sposób firmy planują wykorzystać te możliwości pracy dla nich w nadchodzącym roku. Aby zachować konkurencyjność i zwiększyć wydajność operacyjną, firmy muszą nauczyć się wykorzystywać te dynamiczne zmiany i opracowywać strategie, aby wspierać elastyczność i odporność na stale zmieniającym się rynku globalnym.
Pobierz nasze webinarium na żądanie, aby odkryć najważniejsze trendy, które mają wpłynąć na globalną siłę roboczą w roku 2024, w tym:
- Programy mające na celu zwiększenie umiejętności zarówno pracodawców, jak i pracowników.
- Umiejętności miękkie dostosowane do zmieniającego się globalnego nastawienia.
- Strategie oparte na podejmowaniu decyzji w oparciu o dane, mające na celu przyciągnięcie najbardziej utalentowanych pracowników na całym świecie.
Zdobądź punkty SHRM i HRCI!
Obejrzyj to webinarium, aby otrzymać punkty SHRM i HRCI. Twoje kody pojawią się na końcu nagrania.
Oficjalna pieczęć HR Certification Institute® (www.HRCI.org) potwierdza, że G-P spełnia kryteria wstępnie zatwierdzonego kredytu(-ów) recertyfikacyjnego dla któregokolwiek z ośmiu poświadczeń HRCI, w tym SPHR® i PHR®.
