Niezależnie od tego, czy wynika to z postępu technologicznego, czy ze zmian w nastawieniu pokoleniowym, charakter naszej pracy ulega zmianie. Dane pokazują, że rozproszone, elastyczne, a teraz zespoły globalne to przyszłość i z pewnością stanowią odpowiedź na tworzenie elastyczności biznesowej w czasach kryzysu.
W roku firma 2010analityczna Garner przewidywała2020, że do roku połowa świata będzie pracować poza tradycyjnymi biurami.
Obecnie badanie International Workplace Group pokazuje, że 70 procent globalnej siły roboczej dojeżdża do pracy telekomunikacyjnej co najmniej jeden dzień w tygodniu. Ogólnie rzecz biorąc, w ciągu ostatniej dekady liczba pracowników zdalnych wzrosła o 115%. Deloitte informuje, że prawie 75% milenialsów uważa, że zasady pracy zdalnej są ważne.
Teraz nadszedł czas, aby zapytać:
- Co to oznacza dla Twojej firmy?
- Do czego ma służyć zdalny zespół globalny?
- A jak już będziesz gotowy, od czego zaczniesz?