Społeczność płac jest pod stałą presją, aby zapewnić pracownikom dokładne i niezawodne wsparcie, zwłaszcza w przypadku pojawienia się pracy zdalnej. Zarządzanie listą płac wszystkich pracowników, niezależnie od ich lokalizacji, powinno odbywać się w sposób wydajny, terminowy i uproszczony. Wdrożenie takiego systemu nie jest jednak łatwe, ponieważ międzynarodowa lista płac wiąże się z różnymi wyzwaniami prawnymi i logistycznymi.
Pracodawcy muszą być na bieżąco z międzynarodowymi wymogami biznesowymi, przepisami prawa pracy, reformami wizowymi, zobowiązaniami finansowymi i kursami wymiany walut. Potrzeba tej godziny polega na znalezieniu niezawodnych i kompleksowych odpowiedzi, aby uprościć międzynarodową listę płac w efektywny czasowo sposób.
Obejrzyj nagranie transmisji studyjnej na żywo, w której eksperci branżowi mówią o tym, dokąd zmierza świat listy płac dla pracowników.
Ta sesja będzie obejmować:
- Wyzwania dla globalnej listy płac w 2021.
- Przyszłość technologii płac.
- Najlepsze praktyki dla firm upraszczające proces globalnej listy płac.