2022 foi um ano de muitos desafios para empresas em todo o mundo. Globalmente, as empresas tiveram que lidar com altos volumes de esgotamento, solidão, estresse, ansiedade e demissão tranquila dos funcionários; navegar pelo novo mundo do trabalho remoto global e mudanças quase permanentes na forma como candidatos e funcionários veem seu relacionamento com seus cargos.
À medida que as empresas olham para o próximo ano e se preparam para executar metas estratégicas para 2023, quais são os tipos de tendências que podem esperar ver surgindo?
Sintonize nossa conversa com Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, para obter mais informações sobre as principais tendências globais da força de trabalho para 2023. Você aprenderá:
- Quais tendências atuais provavelmente continuarão em 2023.
- Como incorporar essas tendências ao 2023 planejamento da sua empresa para atrair e reter talentos.
- Como sua empresa pode aproveitar essas tendências no futuro para impulsionar metas de expansão global e construir a marca do empregador em novos países.
